応募が来ない地方の採用｜プロが相談相手になります

《地方の中小企業の経営者様へ》 2040年、あなたの街から働き手がいなくなるかもしれません。 「ハローワークに応募が来ないのは、もう当たり前…」 「Indeedの効果的な使い方がわからず、応募ゼロ…」 「そもそも、うちの地域では、もう採用できないのでは…」 「社内に採用の相談相手がおらず、一人で抱え込んでいる…」 なぜ、これほどまでに地方の中小企業の採用は難しいのでしょうか？ この悩み、実はこれからさらに深刻化します。 大手人材企業リクルートの研究機関は、最新レポートで衝撃的な未来を予測しました。 “2040年には東京都以外のすべての道府県において労働供給が不足する” “日本全体で、2040年に1100万人余の労働供給が不足する” （出典：リクルートワークス研究所「Works Report 2023 未来予測2040 労働供給制約社会がやってくる」） 働き手が慢性的に不足する時代が、すぐそこまで来ています。 同レポートは、こうも指摘しています。 「今が一番、人材を獲得しやすい」と。 手遅れになる前に、今すぐ対策を始める必要があります。 “座して待つ”採用は、もう通用しません。 【貴社の採用に関する、力強い相談相手になります】 この「働き手が消える時代」、採用担当者は孤独になりがちです。 中途採用歴16年のプロが、貴社の採用課題を整理し、具体的な次の一手を共に考えます。 ✅ 「応募が来ない」根本原因を、求人票の分析を踏まえながら解析 ✅ ハローワークに頼らない、新しい中小企業の採用方法・採用戦略をご提案 ✅ オンラインでご相談後、わかりやすい資料・議事録も納品します 【こんな経営者・採用担当者様におすすめです】 ・地方の中小企業で、採用に強い課題感をお持ちの方 ・応募が来ない原因を明確にし、具体的な対策を知りたい方 ・採用に詳しい人材が社内におらず、客観的なアドバイスが欲しい方 【自己紹介】 ・神戸市在住/49歳 ・医療・介護・障がい福祉・保育・飲食・地方求人等に強い採用代行・採用コンサル ・神戸に拠点があるが全国対応可能で、これまでに北海道から福岡まで14都道府県の中小零細企業様の採用支援を経験。 ・元重度訪問介護ヘルパーの経験から、現場の気持ちがわかる採用支援が強み。 【支援実績エリア】 北海道/宮城県/福島県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/静岡県/愛知県/京都府/大阪府/兵庫県/山口県/福岡県 【支援実績職種】 訪問介護ヘルパー/サービス管理責任者/保育士/看護師/薬剤師/歯科衛生士/柔道整復師/ホール･キッチンスタッフ/送迎ドライバー/整備士/美容師/ネイリスト/税理士補助など他多数。 【「応募が来ない理由」を「応募が来る仕組み」へ】 未来を見据えた採用戦略を、共に考えさせてください。 求人票の添削から採用戦略まで、まずはお気軽にご相談ください。 【ご相談の流れ】 1．当サービスのご購入 2．ハローワークの求人票やチラシ、過去に求人サイトに掲載した求人原稿等のご共有 3．3日後以降のビデオチャット（オンライン会議）にて、貴社の現状をお聞きしながら、具体的な改善策等をご説明