応募が来ない採用のお悩みをプロが相談に乗ります

「求人を出しているのに、なぜ応募が来ない？」 そんな採用のお悩みを、ひとりで抱えていませんか？ 「Indeedやハローワークに求人を出しても応募ゼロ…」 「求人原稿を何度も直しているが、反応が変わらない…」 「給与や休日など、条件に問題があるのか分からない…」 「どの求人媒体を使えばいいのか分からない…」 「採用担当者がおらず、経営者が一人で悩んでいる…」 「人材紹介会社を使う前に、自社採用でできることを知りたい…」 そんな経営者様・採用担当者様のための、60分間の「採用セカンドオピニオン」サービスです。 ■ 採用16年の経験から「応募が来ない理由」を一緒に考えます 応募が来ない原因は、求人原稿だけとは限りません。 ✔ 求人原稿の内容・見せ方 ✔ 給与・休日・勤務時間などの募集条件 ✔ 求人媒体の選び方 ✔ ターゲット設定 ✔ スカウトの活用方法 ✔ 競合求人との条件差 ✔ 採用活動そのものの進め方 など、さまざまな可能性があります。 現在の採用状況をお聞きしながら、「何が問題なのか」「どこから改善すべきなのか」を一緒に整理します。 単なる一般論ではなく、実際の求人内容や採用状況を確認したうえで、具体的な改善策をご提案します。 ■ このサービスで相談できること ✅ 応募が来ない原因の分析 ✅ 求人原稿・募集条件の改善相談 ✅ Indeed・ハローワーク・ジョブメドレー等の活用相談 ✅ 自社に合った求人媒体の選び方 ✅ スカウト採用の進め方 ✅ 採用ターゲットの見直し ✅ 人材紹介に頼りすぎない採用方法 ✅ 採用コストを抑える方法 ✅ 採用活動全体の進め方・優先順位 「何が問題なのか自体が分からない」という段階でも大丈夫です。 ■ こんな方におすすめです ・求人を出しても応募が来ない ・採用活動がうまくいかず、原因が分からない ・社内に採用について相談できる人がいない ・経営者自身が採用を担当している ・求人媒体を増やすべきか迷っている ・人材紹介会社を利用する前に他の方法を検討したい ・求人原稿や条件について第三者の意見が欲しい ・現在の採用方法が正しいのか、一度プロに見てもらいたい ■ 出品者について ・採用／人事経験16年 ・採用コンサルタント／採用代行（RPO） ・医療・介護・福祉をはじめ、幅広い業界・職種の採用を支援 ・全国の中小企業・事業所の採用支援を経験 ・ココナラ販売実績70件以上 これまで、求人原稿作成・改善、求人媒体運用、スカウト採用など、実際の採用活動を支援してきました。 ■ ご相談の流れ ① 本サービスをご購入 ↓ ② 現在の求人票・求人URL・採用状況などを事前共有 ↓ ③ 事前に内容を確認 ↓ ④ ビデオチャットで約60分ヒアリング ↓ ⑤ 応募が来ない原因や改善策をご提案 事前に求人内容を確認するため、60分を「状況説明だけ」で終わらせず、改善策の相談にできるだけ多くの時間を使います。 ■ 最後に 採用がうまくいかないと、 「給与を上げるしかないのか？」 「求人媒体を増やした方がいいのか？」 「人材紹介会社を使うしかないのか？」 と迷ってしまいます。 しかし、費用を増やす前に改善できることが残っているケースもあります。 採用のセカンドオピニオンとして、現在の採用活動を一度整理してみませんか？ 「応募が来ない理由」から「次に何を改善すべきか」まで、一緒に整理します。 まずはお気軽にご相談ください。