建設業の社長へ｜採用と若手定着の相談にのります

「求人を出しても来ない」「やっと来た若手がすぐ辞める」 建設会社の社長さま向けの相談サービスです。 私は現役の建設会社（鉄筋工事業）の代表です。社長になって23年、採用、入社後の育て方、資格取得、定着まで、自社で試してきたことをもとにお答えします。 コンサルタントの一般論ではなく、同じ立場の社長として「明日から何をするか」まで具体的にお伝えします。やり取りはメッセージのみなので、現場の合間でも気軽にご相談いただけます。回答はAIも活用して整理し、分かりやすくお届けします。 ■こんな方におすすめです ・求人を出しても応募が来ない ・若手が定着しない ・未経験者を育てる仕組みを作りたい ・採用の悩みを社内で相談できる人がいない ■納品内容 ・ご相談への回答（優先順位付きの具体的な行動3つ） ・3日間、追加質問2回まで ■ご依頼の流れ 1．ご購入後、会社の状況と悩みを教えてください 2．3日以内に初回の回答をお届けします 3．回答への追加質問にお答えします ■対応範囲 建設・設備・解体・土木など、現場系の会社さまに限定しています。 法律・労務・税務の判断、電話・ビデオでの相談は対応していません。 ※やり取りはココナラのメッセージのみで行います。 ※採用数や定着率を保証するものではありません。