小さな会社の面接・採用選考の相談に乗ります

「面接で何を質問すればよいか分からない」 「応募者をどのような基準で評価すればよいか迷っている」 「面接官によって判断がばらばらになっている」 そんな中小企業の経営者様、採用・人事担当者様のお悩みをお伺いします。 事業会社での人事責任者経験と、複数の企業での採用支援・面接経験をもとに、面接や採用選考の課題を整理し、改善に向けた考え方や取り組みの方向性をアドバイスします。 ■このようなご相談に対応します ・面接で確認すべきことや質問の考え方 ・自社に合った採用基準の整理 ・面接評価や採用判断の進め方 ・面接官による評価のばらつき ・書類選考から面接、採用決定までの進め方 ■サービス内容 ビデオチャット30分で、事前にお知らせいただいたお悩みを中心に、現状の整理と改善の方向性についてアドバイスします。 ■ご利用にあたって 本サービスは、面接・採用選考に関する相談・助言を目的としています。 面接質問集や評価シートの作成、応募者の個別評価、面接代行、資料作成などは含まれておりません。 ご相談は原則として1つのテーマを中心に進めます。30分ですべての課題が解決することを保証するものではありません。