求人原稿を媒体最適化でリライトします

■ こんな求人になっていませんか？✅ どこにでもある求人と遜色がなく、埋もれている ✅ 文章は整っているのに、応募が来ない ✅ 求人運用にリソースを割けず、一度作ったきり放置している■ その求人、文章は綺麗でも"応募が来ない理由"は別にあります・検索キーワードが、求職者の探し方とズレている ・媒体（indeed / engage / エアワーク /求人ボックス等）の表示ロジックに合っていない ・条件は良いのに、求職者が知りたい順に書かれていない文章の上手さと、媒体で拾われて応募が来るかは、別の問題です。■ このサービスでやること 応募が来ない原因を診断（文章・キーワード・媒体適合の3点） 媒体で拾われる形にリライト 改善ポイントを理由つきで解説（次から自社で直せるように） ■ 一度直せば、この先も使える"資産"になります 作った原稿は、indeedに限らず他媒体でも使い回し・流用が可能です。 一度応募が来る形に整えれば、それが採用活動の土台として残り続けます。 ■ 大事にしている方針求人に裏技は存在しません。 嘘はいずれバレます。だからこそ、真実を魅力的に伝え、入社後にミスマッチが起きない原稿に仕上げます。同業他社と並んだとき選ばれる差別化を、誇張ではなく事実の見せ方で作ります。 ■ 無料枠でも、使い方次第で成果は出せます 有料媒体の単価は近年上昇傾向にあります。 無料枠と有料に差はありますが、書き込み方と設計次第で、無料でも応募は生み出せます。indeedはAI搭載の検索エンジンです。 その仕組みに合わせて書くことが、これからの採用では効いてきます。 ■ 文章リライトとの違い 読みやすさだけでなく、「その媒体で検索に当たり、応募につながるか」を基準に直します。採用14年＋媒体運用の実装経験に基づく視点です。 ■ さらに先がある方へ ・媒体に載せる／連携させたい → engage運用代行 ・HP求人を検索に出したい → Googleしごと検索掲載