０から実践｜障がい者雇用ノウハウ教えます

本サービスでは、障がい者雇用に関する実務ノウハウをまとめたパワーポイント資料を提供いたします。資料の内容は、障がい者雇用に取り組む企業が直面する典型的な課題と解決策を体系的に整理したものです。具体的には「採用フローの設計」「職務内容の切り出し」「受け入れ準備」「現場社員への理解促進」「法定雇用率達成のためのステップ」「定着支援・フォロー体制構築」など、雇用から定着支援までの一連の流れをカバーしています。 その内容を前提条件として確認頂いた上で面談に望んで頂き、貴社の現状の課題や障害者雇用における進め方、スケジュールなどをお伝えさせていただき、実際に実行していただきます。 障がい者雇用は単なる法令遵守の取り組みにとどまらず、組織の多様性推進や社会的責任にも直結する重要なテーマです。しかし、実際に取り組もうとすると「どこから手をつけるべきか」「社内調整が難しい」「定着率が低い」といった課題に直面しやすい領域でもあります。そこで本サービスでは、現場での実務経験を踏まえ、すぐに活用できる実践的なポイントを資料に反映しました。実際の担当者がどのような行動をすべきかもお伝えさせて頂きます。 2025年12月までの期間限定：50％OFF（2026年1月以降は通常価格でのご提供） 実績 2024年12月より着手し、2025年７月に法定雇用率を達成しました。法定雇用率達成までに倍以上の人員が必要でありましたが、実際に行動したことでわずか８ヶ月で 達成しました。その手法を皆様にご教示させていただきます。 障がいの特性に関して全く理解していないところから障がい者雇用のフローを構築し、 定着化と戦力化を実現しています。現状でも障がい者雇用を行なっていることから 人手不足解決の糸口ともなっています。 提供する資料は基本フォーマットとなりますが、ご要望に応じて業種や規模に合わせたカスタマイズも可能です。例えば、事務職向け・職種別の支援事例や、オフィスワークに特化した職務分担の工夫など、具体的なケースに応じた加筆修正も対応いたします。（別途有料オプション） これから障がい者雇用を始めたい企業様、法定雇用率達成を目指す人事担当者様、あるいは既に取り組んでいるが改善を模索している方にとって、実務の道しるべとなる内容となっております。ぜひ自社の取り組みにお役立てください。