元求人広告営業が、応募が来る求人原稿を書きます

【最初の3件限定】お試し価格 5,000円でお受けします。 実績を作るための価格です。4件目以降は価格を改定します。 「求人を出しても応募が来ない」「何を書けばいいかわからない」という、小さな会社・お店の採用ご担当者さま向けのサービスです。 求人広告の営業として、中小企業やお店の採用をお手伝いした経験があります。自分自身も飲食店・アパレル・製造業の現場で働いた経験があるので、仕事の中身を知ったうえで、働く人の目線で原稿を書けます。 ■ お届けするもの ・求人タイトル案 3つ ・求人原稿の本文 一式(仕事内容、この仕事の魅力、求める人、勤務条件、応募後の流れ) ・「ここを直すと応募が増えそう」という気づきのメモ ・表現チェックの結果(性別・年齢を限定する書き方、誤解を招く書き方がないか) ■ 対応できる媒体 Indeed、engage、ハローワークの求人票、自社ホームページの採用ページなど。媒体ごとの文字数や項目に合わせて整えます。 ■ 得意な業種 飲食店、アパレル・販売、製造・工場、営業職、教室・スクール ■ 制作の進め方について 下書きの作成には生成AI(Claude、GPT)を使い、求人広告の実務経験をもとに私が内容と表現を確認し、整えてからお届けします。いただいた非公開の情報を、ご了承なくAIに入力することはありません。AIの利用を避けたい場合は、購入前にお知らせください。 ※ 現在の価格は、最初の3件までのお試し価格です。 ■ 納品サンプル(架空の町工場・製造スタッフ) ※ 実際のお客様の原稿ではなく、イメージを伝えるための見本です。 【求人タイトル案】 1.【未経験から正社員】金属部品の加工スタッフ|土日休み・残業月10時間ほど 2. 手に職をつけたい方へ|小さな部品をつくる町工場の製造スタッフ 3.【17時に帰れる】金属加工の製造スタッフ|最初の3か月は先輩がとなりで教えます 【本文の一部】 ■ 未経験の方へ 入社して最初の3か月は、先輩がとなりについて教えます。最初の1週間は道具の名前と測り方だけ。機械を1人で動かすのは、早い人で1か月後からです。 今いる製造スタッフ12名のうち、7名が未経験からのスタートでした。 ■ 応募後の流れ 応募 → 2日以内にご連絡 → 面接と工場見学(1回・60分ほど)→ 1週間以内に結果をお知らせ 工場見学だけのご希望も歓迎です。 【直したポイント】 ・「未経験歓迎」を、誰が・何を・どのくらい教えるかまで具体的にしました。 ・「アットホーム」「やる気のある方」を消し、数字(7名が未経験、残業10時間)に置き換えました。 ・応募後の流れを入れ、応募前の不安を減らしました。