求人票・求人原稿を、応募する人の目線で書き直します

はじめまして。 求人を出しているのに、応募が思ったより来ない。そんなとき、条件の前に「文章で損をしている」ことがよくあります。 - 一番の売り（休日の多さ、手当、未経験への教え方など）が、文章の後ろの方や注記に埋もれている - 仕事内容が箇条書き3行だけで、働く姿が想像できない - 「あれば尚可」「不問」といった事務的な言い方が、応募をためらわせている このサービスでは、今お使いの求人票・求人原稿を、事実は1つも変えずに、順番と見せ方を整えて書き直します。 ### お届けするもの（3点） 1. 書き直した求人原稿（そのまま媒体に貼れる文章） 2. 変更点の説明メモ（どこを、なぜ直したか） 3. 変更前／変更後の対照表 ### 進め方 1. ご購入後、今出している求人票の文章、またはURL・求人番号をお送りください 2. 事実で分からない所があれば、質問はまとめて1回だけお聞きします。分からない事実は勝手に作らず、空欄に印を付けてお渡しします 3. 素材を受け取ってから3日でお届けします ### こんな会社に向いています - 求人を出し続けているが応募が少ない、従業員10〜100人くらいの会社 - 介護・建設・運送・製造・飲食など、人手不足の業種の会社 - 条件は悪くないはずなのに、応募につながっていないと感じている会社 ### 有料オプション - 追加でもう1職種分: +10,000円 - 媒体ごとの書き分け（ハローワーク用／求人サイト用／自社採用ページ用など、1媒体ごと）: +5,000円 - 求人の出し直し時の再書き直し（同じ職種・条件変更あり）: +8,000円 ### お受けできないこと・ご注意 - 給与・休日・手当など、元の求人票にない条件を作って書くことはしません。事実の追加がある場合は、根拠となる資料をお送りください - 求人票が法律に合っているかのチェックは行いません。法律の判断が必要な点は、専門家への確認をおすすめします - 応募数の増加や採用の成功は保証できません。お届けするのは「伝わりやすさの改善」です - 応募者対応・面接・採用代行は行いません - 媒体への掲載や差し替えの作業は、ご購入者側でお願いします（掲載アカウントは御社のもののため） ### よくある質問 Q. 無料のひな形やAIで自分でも書けるのでは？ A. 書けます。このサービスでお渡しするのは、御社の実際の条件（手当の内訳、入ってからの教え方、選考の流れなど）を、読み手が判断できる順番に並べ直した原稿と、「なぜそう直したか」の説明です。直し方の理由が残るので、次にご自身で直すときにも使えます。 Q. どんな媒体の原稿でもよいですか？ A. ハローワークの求人票、求人サイトの原稿、自社の採用ページの文章など、文章の形なら対応します。媒体ごとの文字数や型に合わせた書き分けは、有料オプションで承ります。 Q. 会社の秘密情報を送る必要はありますか？ A. ありません。公開されている求人票と、表に出してよい条件だけで作業します。応募者の個人情報などは送らないでください。