飲食店のアルバイト面接を見直します

飲食店で20年以上、現場でスタッフと働き採用にも携わってきた経験から、アルバイト採用面接について一緒に整理します。 「面接では何を聞けばいいのかわからない」 「採用しても、なかなか長続きしない」 「人柄は良さそうだけど、店に合う人なのかわからない」 そんな飲食店の店長・経営者の方を対象としています。 私自身、過去にスタッフとの関係づくりや採用で失敗し、一つの店舗でスタッフがほぼ全員入れ替わる経験をしました。 そこから、採用時に店長自身の考え方や店で大切にしていることを伝え、お互いに納得した上で働いてもらうことの重要性を実感しました。 ご相談内容を伺いながら、 ・面接で確認したいポイント ・実際に聞く質問 ・店長側から伝えておきたいこと ・採用後のミスマッチを減らすための考え方 などを一緒に整理します。 採用代行ではなく、あくまで現場経験をもとに「その店に合う人をどう見極めるか」を考えるサービスです。 ご相談内容を確認したうえで、面接で確認すべきポイント、具体的な質問例、採用時に伝えておきたいことなどを整理し、テキストで回答いたします。 一般的な採用論ではなく、店舗の状況を伺ったうえで、20年以上の飲食店現場経験をもとに具体的に考えます。