採用課題をプロが診断！60分オンライン壁打ちします

「求人を出しても応募が全く来ない…」 「面接までは進むのに、内定を辞退されてしまう…」 「苦労して採用したのに、半年で辞めてしまった…」 そんなお悩みを抱える地方・中小企業の経営者様、担当者様へ。 採用がうまくいかない原因は、企業様によって全く異なります。 「認知・興味・応募・面接・内定・定着」という採用プロセスの“どこに穴（ボトルネック）があるのか”を客観的に見極めない限り、どれだけお金をかけてもザルで水をすくう状態になってしまいます。 100社以上の人事支援実績を持つプロが、60分間のオンライン壁打ち（スポット相談）を通じて貴社の現状を丁寧にヒアリングし、課題の根本原因と「明日からやるべき具体的なアクション」を診断・アドバイスします！ ■ こんな企業様におすすめです ・何から手をつけていいか分からず、プロの客観的な意見が欲しい ・高額な人事コンサルをいきなり頼むのはハードルが高い ・採用媒体やエージェントを見直すべきか迷っている ・辞退や早期離職の本当の理由が分からずモヤモヤしている ・専任人事がおらず、社長や現場担当者が兼務で疲弊している ■ 60分間のセッション内容（例） ・現状の採用課題・お悩みのヒアリング ・採用プロセスの分解とボトルネックの特定（どこに穴があるか？） ・ターゲット（求める人物像）のズレ落ち確認 ・解決に向けた具体的なアクションプランの提案 ・質疑応答・ご相談 ■ 担当者（YamaDa）について スタートアップの「一人目人事」として経営直下で採用をゼロから立ち上げた経験や、大手組織人事コンサル会社での実績を持ちます。 現在は横浜と長野県の二拠点生活をしており、都市部の最新ノウハウと、地方・中小企業のリアルな課題感の両方を熟知しています。 ■ 納品までの流れ 1. ご購入後、事前アンケートをお送りします。 2. トークルームにて、オンライン面談（ビデオチャット）の日程調整を行います。 3. ココナラのビデオチャット機能を使用し、60分間のコンサルティングを実施。 4. 面談後、簡単な「まとめ（診断結果と推奨アクション）」をメッセージでお送りして納品完了となります。