ディテールキャリア（代表 YamaDa）

採用・定着に悩む地方企業の「人事の右腕」 / 働き方をデザインするキャリアのプロ

はじめまして！株式会社ディテールキャリア代表のYamaDa（山田慎）です。 「社員が採用できない」 「定着しない」 「人事の専任を置く余裕がない」 そんなお悩みを抱える拡大期企業様（特に東京23区以外の中小企業様）の「人事の右腕」として、採用から定着までの仕組みづくりをサポートしています。 また、個人のお客様向けには、転職・副業・地方移住など「ウェルビーイングな働き方」を実現するためのキャリアコーチングを提供しています。 ■ 企業様へ：ご提供できること（B2B） 専任の人事が不在の企業様へ、戦略から泥臭い実務までを一貫して伴走します。 ◇ 「応募が来る」求人票のプロ添削・作成 ◇ 自社に合った採用媒体やエージェントの選定・アプローチ代行 ◇ 副業人材やフリーランスの採用 ◇ 人事評価シートの作成・改善（社長の感覚評価からの脱却） ◇ HR Tech・AIツールの選定・導入サポート ◇ 月額の伴走型「人事基盤構築」サポート ■ 個人様へ：ご提供できること（B2C） 「今の働き方にモヤモヤしている」方の思考を整理し、一歩を踏み出す支援をします。 ◇ スタートアップ転職・副業・独立のキャリア相談 ◇ 転職時のスカウトサービス、エージェントの利用の仕方 ◇ スタートアップ転職向けの面接対策 ◇ 副業・フリーランス向けプラットフォームの利用の仕方 ◇ 二拠点生活・地方移住のリアルなアドバイス ◇ 地域おこし協力隊の選考対策 ■ なぜYamaDaに頼むべきか？（3つの強み） 1. 経営者・責任者視点でのリアルな解決策 組織人事コンサルティングの国内トップファーム（リンクアンドモチベーショングループ）にて新卒採用責任者や札幌拠点の立ち上げを経験。 さらに、スタートアップの「一人目人事」として経営直下でゼロから仕組みを構築しました。 現在は自らも経営者であるため、単なる「人事担当」ではなく「経営目線」でのアドバイスが可能です。 2. 業界問わず約100社への圧倒的な人事支援実績 ITベンチャーから、地域密着型の中小企業、農業法人まで、あらゆるフェーズの企業において、中途・新卒採用、組織開発、制度設計の実務を泥臭く実行してきました。 3. 「多様な働き方」の体現者 私自身が、東証一部上場企業 → 未上場スタートアップ → フリーランス独立（完全フルリモート） → 法人化を経験。 現在は地域おこし協力隊としての赴任をきっかけに【横浜と長野県栄村の二拠点生活（地方移住）】を実践しています。 都市部の最先端のノウハウと、地方のリアルな課題感の両方を熟知していることが最大の武器です。 企業の人事課題も、個人のキャリアの悩みも、「ディテール（詳細）」まで寄り添い、確かな実行力で伴走します。 まずはお気軽にメッセージにてご相談ください！