採用難を解決！プロが刺さる求人票にリライトします

「求人を出しても応募が来ない…」 「地方・無名だから人が採れない…」 と諦めていませんか？ 原因の多くは立地や知名度ではなく「求人票の書き方（ターゲットへの魅力づけ）」です。 専任人事がおらず、片手間で書いた求人票では今の求職者の心は動きません。 100社以上を支援したプロが、客観的視点で貴社の「本当の魅力」を掘り起こし、ターゲットに刺さる求人票へ抜本的にリライトします！ ■ こんな企業様におすすめ ・東京・大阪以外の地方都市で採用に苦戦している ・組織拡大中ですぐにでも人が欲しい ・採用媒体や紹介会社で反応がない ・自社の魅力の言語化や、採用ノウハウがない ■ ご提供内容 ・現状の求人票の課題分析・フィードバック ・ターゲット（求める人物像）の再定義 ・求人票の全面リライト（1職種分：仕事内容の具体化、スキル適正化、働くメリットの言語化） ・今後の採用活動に向けたアドバイス ※単なる文章修正ではなく、「この会社で働きたい！」と思わせるマーケティング視点を取り入れます。 ■ 担当者（YamaDa）について スタートアップの「一人目人事」としてゼロから採用を立ち上げた経験や、大手組織人事コンサルでの実績を持ちます。 現在は横浜と長野県の二拠点生活をしており、都市部の最新ノウハウと地方・中小企業のリアルな課題の双方を熟知しています。 ■ 納品までの流れ 1. ヒアリングシート送付（現行の求人票もご共有ください） 2. メッセージ等で求める人物像や魅力を深掘り 3. 初稿提出（ヒアリング後、約7〜10営業日） 4. ご確認・修正（2回まで無料対応） 5. 最終納品 ※1職種分の料金です。複数職種はオプションや事前見積りをご利用ください。 ※納品物はWord、テキスト、PowerPoint、PDF等、使いやすい形式で提出します。