ハローワークの求人票でも対応可能ですか？

はい、もちろん可能です！地方・中小企業様の採用において、ハローワークは非常に重要なチャネルです。文字数制限などの規定を踏まえた上で、限られた枠の中で最大限に貴社の魅力をアピールし、求職者の目を引く文章を作成いたします。WantedlyやIndeed、各種転職サイト用の原稿にも対応可能です。

どんな業界・職種でも対応できますか？

はい、対応可能です。これまでITエンジニア、営業、バックオフィス業務から、製造業、農業法人、地域密着型のサービス業まで、約100社以上の幅広い業界・職種の採用支援を行ってきました。専門的な職種であっても、事前のヒアリングでしっかり業務内容をお伺いし、求職者に伝わる最適な言葉に翻訳して作成いたします。

まだ求人票が全くない、白紙の状態からでも依頼できますか？

はい、ベースとなる原稿がない「ゼロからの作成」も承っております。その場合、求める人物像や業務内容などを通常より詳しくヒアリングさせていただくため、オプションでのご対応となる場合がございます。まずは「見積り・カスタマイズの相談」より、お気軽にお問い合わせください。

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採用難を解決！プロが刺さる求人票にリライトします

100社支援の人事プロが、応募が来る求人票へ抜本改善！

評価

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3枠 / お願い中：0人

ディテールキャリア（代表 YamaDa）

総販売実績：1件

プラチナ認定者の
サービス

直近3ヶ月で高い実績を維持した、信頼性の高い出品者のサービスです

提供形式: ビデオチャット打ち合わせ可能

お届け日数: 10日（予定）

サービス内容

「求人を出しても応募が来ない…」「地方・無名だから人が採れない…」と諦めていませんか？原因の多くは立地や知名度ではなく「求人票の書き方（ターゲットへの魅力づけ）」です。専任人事がおらず、片手間で書いた求人票では今の求職者の心は動きません。 100社以上を支援したプロが、客観的視点で貴社の「本当の魅力」を掘り起こし、ターゲットに刺さる求人票へ抜本的にリライトします！ ■ こんな企業様におすすめ・東京・大阪以外の地方都市で採用に苦戦している・組織拡大中ですぐにでも人が欲しい・採用媒体や紹介会社で反応がない・自社の魅力の言語化や、採用ノウハウがない ■ ご提供内容・現状の求人票の課題分析・フィードバック・ターゲット（求める人物像）の再定義・求人票の全面リライト（1職種分：仕事内容の具体化、スキル適正化、働くメリットの言語化）・今後の採用活動に向けたアドバイス ※単なる文章修正ではなく、「この会社で働きたい！」と思わせるマーケティング視点を取り入れます。 ■ 担当者（YamaDa）についてスタートアップの「一人目人事」としてゼロから採用を立ち上げた経験や、大手組織人事コンサルでの実績を持ちます。現在は横浜と長野県の二拠点生活をしており、都市部の最新ノウハウと地方・中小企業のリアルな課題の双方を熟知しています。 ■ 納品までの流れ 1. ヒアリングシート送付（現行の求人票もご共有ください） 2. メッセージ等で求める人物像や魅力を深掘り 3. 初稿提出（ヒアリング後、約7〜10営業日） 4. ご確認・修正（2回まで無料対応） 5. 最終納品 ※1職種分の料金です。複数職種はオプションや事前見積りをご利用ください。 ※納品物はWord、テキスト、PowerPoint、PDF等、使いやすい形式で提出します。

購入にあたってのお願い

より精度の高い求人票を作成するため、ご購入後に以下の情報をご共有ください。（ご不明な点があれば、一緒に整理していきますのでご安心ください！）・現在お使いの求人票（URL、PDF、Wordファイルなど）・今回募集する職種の「絶対に譲れない条件」と「できれば欲しい条件」・そのポジションの人が入社後、実際にどのような1日を過ごすか（具体的な業務のイメージ）・経営者様・担当者様が思う「自社の強み・魅力・他社との違い」・現在の採用における一番のお悩み ※事前に「こんな求人でも添削可能か？」とお気軽にご相談いただいて構いません。