障害者雇用の現実的対策を元ハローワークが教えます

ハローワークから書類が届き焦っていませんか？過度に恐れる必要はありません。日本企業の半数以上が未達成であり、指導には明確な基準があります。行政側の「裏側」を知る立場から、ハローワークには直接聞けない疑問に100％の真実でお答えします。 私はハローワークで42年（うち障害者雇用専門27年）勤務し、障害者職業センターへの出向経験（職業カウンセラー）もある元専門官です。また社会保険労務士試験にも合格しており、実務・法制度の両面から確かな知見を持っています。 ■本サービスは【3回セット（計3時間）/ 3万円】の継続支援プランです 企業の状況把握から、動画を用いた職務再設計、採用の着地まで段階を追ってじっくり並走します。 【第1回：現状診断と危険度分析（1時間）】 御社の不足人数や直近の通知状況を伺い、自社の本当の危険度を客観的に診断します。 【第2回：特性に合わせた「職務再設計」の診断（1時間）】 事前に「実際の業務内容」を数分程度スマホ等で録画して共有いただきます。単に余った作業を切り離すだけの「切り出し」ではなく、採用する障害者の方の特性と掛け合わせ、戦力として定着する新しい仕事をゼロから再設計（ジョブ・リデザイン）します。 【第3回：採用・定着への具体的な進め方】 ハローワークや専門機関との上手な連携方法、面接時の重要な着眼点に加え、障害者雇用に伴う各種助成金の賢い活用方法や、不支給リスクを防ぐためのリアルな留意点についてアドバイスします。 焦って高額な外部サービスを契約する前に、まずは冷静に「自社に合わせたロードマップ」を一緒に描きませんか。明日からの安心をお届けします。