元ハローワーク専門官＠障害者雇用コンサル

元ハローワーク27年の専門官が、社労士試験合格の知見と職務再設計で企業の障害者雇用を並走支援します

プロフィールをご覧いただきありがとうございます。 私はハローワークにて42年間勤務し、そのうち27年間は「障害者雇用率達成指導」や「企業の採用支援・職域開拓」を専門に行ってまいりました。また、在職中に障害者職業センターへ4年間出向し、職業カウンセラーとして障害のある方への適職診断やカウンセリングを行った経験もございます。さらに、社会保険労務士試験にも合格しており、実務・法制度の両面から確かな知見を持っております。 近年の法定雇用率引き上げ（2026年7月より2.7％）に伴い、多くの企業様が対応を迫られています。ハローワーク側も法令に基づく厳格な案内を行っていますが、企業の皆様からは「自社の業種に合う業務がどうしても見つからない」「採用後の定着に不安がある」といった、制度の枠組みだけでは解決しづらい個別の本音の悩みを多く伺ってきました。 私は長年の現場経験から、単に余った作業を切り離すだけの「業務の切り出し」では限界があると感じています。だからこそ、企業様の既存のタスクを整理し、採用する障害者の方の特性（強み）と掛け合わせることで、戦力として定着する新しい仕事をオーダーメイドで創り出す『職務再設計（ジョブ・リデザイン）』の手法を提唱し、実践してまいりました。 行政側（指導・支援側）と専門機関（カウンセラー側）の双方の立場から実務に携わってきた経験を活かし、利害関係のない第三者の専門家として、貴社の状況を客観的に整理いたします。現在の不足状況から見た現実的な対応ステップや、動画を活用した「職務再設計」の具体的なアイデアを本音でアドバイスいたします。 周囲の情報や焦りに振り回されることなく、貴社が今できる現実的で安心な一歩を一緒に踏み出しましょう。まずはお気軽にご相談ください。 ※企業様の機密情報や人事に関する情報が含まれますので、守秘義務（NDA対応）は厳守いたします。 ※社労士会未登録のため、申請代行等の社労士独占業務は行うことができません。あくまでハローワーク対応のアドバイスやコンサルティングとなります。 【保有スキル・経験】 ・ハローワーク障害者雇用率達成指導：27年 ・障害者職業センター（職業カウンセラー）：4年 ・社会保険労務士試験合格者