採用戦略を一緒に考えます

・どのような採用戦略を立てればいいかわからない ・人事部などの専門部署がなく採用が経営の片手間になってしまう ・人員を増やしていきたいが手間がかけられない そんな、お悩み御座いませんか？ ■採用戦略から一次面接まで一緒に考えます （例）Indeedの運用、求人媒体の選定、人材紹介会社への調整・連絡 一次面接の対応（※二次、最終面接はお願いしております）方法など… ■納品イメージ ・打ち合わせ１回 ・打ち合わせを元に採用戦略のアドバイスを実施いたします 人事部を雇うほどまでではないが、スポットで採用サポートを依頼したい企業様にお勧めです。