中小企業様の中途、新卒採用活動、お手伝いします

中小企業さまの影の人事担当になりたい！相談役になりたい！ 採用難といわれる昨今。 その中でも、特に地元の中小企業様では、人材が必要なのに採用が上手くいかず、 事業が立ち行かない、なんてケースも。 大手のように人事部人事課があるわけではない、当社はどうしたらいい... そんなお悩みを抱える社長様。 労働人口は刻一刻と減っていきます。今何をすべきか？が非常に重要。 ・とりあえず、求人広告を使ってみたけど、だめだ。もう疲れた。 ・求人したくても手が回らない、、、 ・求人広告にたくさんお金をかけたのに、効果がない、、、 ・新卒採用始めたいけどそもそも何から始めればいいの？、、、 そんなお悩みを根本から解決するお手伝いをしたい、と考えています。 ★サービス内容★ まずは、現状の貴社の事、採用活動のご状況をビデオチャットにて お伺いさせていただき、それを元に年間の活動計画、直近1カ月の活動計画をまとめさせて頂きます。(PowerPointでまとめます) その後、活動計画を元に、1カ月間採用活動のお手伝い・フォローアップをさせて頂きます。 ■セット内容 ・活動計画に合わせた1カ月の採用フォローアップ（1カ月1万円） ・ビデオチャット3回まで可能 ■主なお手伝い項目 ・ビデオチャット、メッセージでの採用活動アドバイス ・求人媒体選定 ・活動の中で都度発生するご相談とご提案 ・一部代行作業（ご相談による） ご相談としては、 ・そもそも何をすればいいのか分からない ・求人サイトはどこのを使うべき ・忙しくて求人募集に対応できない ・新卒採用等、ノウハウが知りたい などなど、なんでもご相談ください。 ◆私の経歴 2016年～2022年まで求人広告会社で、求人営業、地元中小企業に向けた採用コンサルティングに従事。 2022年5月～　総合人材サービス企業勤務 特に、採用マーケットや採用環境を考慮し、中小企業の採用成功に向けたフォローを行う。 ◆実績 営業として：某求人広告会社の表彰式で2度表彰台にのぼる。 採用コンサルとして:地元の十数人の企業を中心に、採用活動の企画立案、一部の代行業務を行う。 少数精鋭の建設会社や酪農会社、等の新卒採用で、毎年大卒2～4人の採用に成功。