人事評価制度の設計を支援します

「評価制度がない」 「あるけれど機能していない」 「社員に納得してもらえる形にしたい」 そんな中小企業・スタートアップ向けに、人事評価制度の設計や見直しをサポートします。 大企業向けの複雑な制度ではなく、今の組織で使えて、運用しやすく、メンバーが納得しやすい形を重視します。 【対応できること】 ・現状の課題整理 ・評価制度の方向性整理 ・評価項目や等級の考え方 ・評価シート作成の相談 ・運用フローの整理 人事評価制度の構築・導入支援の経験をもとに、現場で使える制度づくりを一緒に進めます。