最適なHRTechを選定！初期導入まで支援します

「採用管理（ATS）や評価システムを入れたいけど、どれがいいか分からない…」 「ツールを導入したものの、現場が入力してくれず形骸化している…」 そんなお悩みを抱える地方・拡大期企業の経営者様、担当者様へ。 システムは「導入すること」が目的ではなく、「現場が使いこなし、業務が効率化されること」が目的です。 100社以上の人事支援実績と、経営直下でコーポレートITを構築した経験を持つプロが、貴社の課題や予算に最もフィットするツールを厳選し、ベンダー（販売会社）との折衝から初期設定までをトータルサポートします！ ■ こんな企業様におすすめです ・紙やExcelでの応募者管理・評価管理に限界を感じている ・世の中にツールが多すぎて、自社に合うものが分からない ・ITリテラシーに不安があり、ベンダーの営業トークに乗せられそう ・導入後の「現場への定着」まで見据えた提案が欲しい ・人事専任がおらず、システムの選定・設定に時間を割けない ■ 本サービスのご提供内容 ・業務フローの課題ヒアリング（オンライン） ・貴社に最適なツール（ATS、評価、労務システム等）の選定・比較表作成 ・ベンダー（システム提供会社）との打ち合わせ同席・折衝代行 ・テスト導入・トライアル時の操作サポート ・本番運用に向けた初期設定のアドバイス（必須項目の整理など） 単なる「ITツールの紹介」ではなく、システムに合わせて貴社の業務フロー自体をどう改善すべきか、という「人事視点」でのコンサルティングを含みます。 ■ 担当者（YamaDa）について スタートアップの「一人目人事」として、採用・評価・労務などの社内システムをゼロから選定・導入・定着させてきた実務経験があります。 都市部の最新HR Techトレンドを、地方・中小企業様でも無理なく使える形に翻訳してご提案します。 ■ 納品までの流れ 1. ご購入後、ヒアリングシート送付 2. オンラインミーティングにて課題の深掘りと要件定義 3. 比較検討資料（リスト）の提出 4. ベンダー打ち合わせ同席・トライアル実施支援 5. 初期設定・本導入の完了確認をもって納品