ひとり人事総務｜バックオフィスの悩み壁打ちします

ご覧いただきありがとうございます。 スタートアップ・中小企業4社で、人事・総務を21年担当してきました。 採用、労務、評価、規程、稟議、契約、経営会議の事務局まで、一通りを自分で回しています。 ■ こんな場面はありませんか ・ひとりで人事総務を回していて、この進め方で合っているのか確かめたい ・ほかの会社はどうしているのか、比べられる相手がいない ・新しい仕組みを入れたいが、経営陣にどう説明すれば通るか分からない ・やることが重なって、何から手をつけるか決められない ・専門家に頼むほどではないけれど、ひとりで決めるのは不安 ひとつでも当てはまる方は、ぜひ一度お話しください。 ■ この60分でやること ・何が本当の論点なのかを、その場ではっきりお伝えします ・考えられる進め方を並べ、どれを選ぶかまで一緒に決めます ・決めきれないものは「何が分かれば決められるか」を決めます ・最後に、決まったことを一緒に確認します ■ 60分後に残るもの 目指すのは、話し終えたときに自信を持って対応できる状態です。 資料の形でお渡ししない分、60分をすべて一緒に考えることに使います。 ■ このサービスをつくった理由 前例のないことばかりで、社内に同じ職種の人はおらず、上司は専門外でした。 そのとき、いちばん欲しかったのが「一緒に考えてくれる人」です。 このサービスは、当時の自分が欲しかったものをそのまま形にしています。 中小企業の現実（人がいない・予算がない・前例がない）を前提に、思ったことをそのままお伝えします。 ■ まとまっていなくて大丈夫です 業務の進め方、制度づくり、社内での説明の仕方など、お仕事の話であればテーマは問いません。 箇条書きのメモが1行あれば、そこから始められます。 ■ 続けてご相談いただく場合 定期購入にも対応しています。月1回60分、社外の相談相手として続けてお使いいただけます。 ■ 進め方 1. ご購入後、相談したいことを箇条書きでお送りください 2. 日程を決め、ココナラのビデオチャットで60分お話しします 人事コンサルタントを本業としているため、平日9時〜17時に日程を調整できます。 労務・法務・税務の個別具体的な判断など、士業の独占業務にあたる内容はお受けしていません。 ■ 最後に 「わざわざ相談するほどのことだろうか」と思う内容ほど、ひとりで抱えたまま止まりがちです。 購入前に確認したいことがあれば、メッセージでお気軽にお尋ねください。