ひとり人事総務｜バックオフィスの悩み壁打ちします

■ こんな場面はありませんか ・ひとりで人事総務を回していて、この進め方で合っているのか確認したい ・新しい仕組みを入れたいが、経営陣にどう説明すれば通るか分からない ・考えているサービスに、中小企業の需要が本当にあるのか見てほしい ・開業の準備をしているが、同じ立場の人が周りにいない ■ この60分でやること ・何が本当の論点なのかを、その場ではっきりお伝えします ・考えられる筋を出し、どれを選ぶかまで一緒に決めます ・決めきれないものは「何が分かれば決められるか」を決めます ■ 私について 中小企業で人事・総務の実務をやってきました。 採用、労務、評価、規程、稟議、契約、経営会議の事務局まで、一通りを自分で回しています。 前例のないことばかりで、社内に同じ職種の人はおらず、相談できる先もありませんでした。 そのとき、いちばん欲しかったのが「一緒に考えてくれる人」でした。 このサービスは、当時の自分が欲しかったものをそのまま形にしています。 ■ テーマは限定しません 仕事の話であれば、業務のやり方でも、企画でも、価格の決め方でも、 社内の進め方でも構いません。 まとまっていない状態のままでお持ちください。 ■ 一般論はお話ししません 「状況によります」で終わる回答なら、検索でも手に入ります。 中小企業の現実（人がいない・予算がない・前例がない）を前提に、 何が本当の論点なのかをはっきりお伝えします。 ■ これまでにお受けしたご相談 ・メンタルヘルス系サービスの、中小企業向け商品開発 ・AIを活用した中小企業向けアプリのアイデア出し ・業務基幹ソフトの実務目線でのレビュー ■ 進め方 1. ご購入後、相談したいことを箇条書きでお送りください 2. 日程を調整し、ビデオチャットで60分お話しします ■ 注意事項 資料・レポートの納品はありません。60分の相談のみのサービスです。 労務・法務・税務の個別具体的な判断や、士業の独占業務にあたる対応は行いません。 ■ 迷っている段階で構いません 「わざわざ相談するほどのことだろうか」と思う内容ほど、ひとりで抱えたまま止まりがちです。箇条書きのメモが1行あれば、そこから始められます。 購入前に確認したいことがあれば、メッセージでお気軽にお尋ねください。