歯科医院の「誰でもいい」、人材像を言葉にします

「クリックはされるのに、応募されない」 「採用しても、すぐ辞められる」 「そもそも、応募が1件も来ない」 歯科医院の求人で、こういうことが続いていませんか。 求人媒体には、毎月お金がかかります。 特にクリック課金の媒体では、クリックされるのに応募されない状態は、費用だけが出ていく ——いわば、お金が静かに溶けている状態です。 その原因の多くは、求人票の書き方以前にあります。 それは、「どんな歯科衛生士に来てほしいか」が、言葉になっていないこと。 「来てくれれば誰でもいい」で募集すると、結局は誰にも刺さりません。 かといって、いざ「理想の人材」を書き出そうとすると、『まじめな人』『長く働ける人』 ——どの求人にも並ぶ言葉しか出てこない。 これは、院長先生お一人では、なかなか言葉にできないものなんです。 頭の中にはちゃんとあるのに（あの時の良かったスタッフ、合わなかった人…）、それを求人に書ける言葉に翻訳するのは、別の作業だからです。 このサービスでは、60分のヒアリング1回で、その来てほしい人材像を、わたしが一緒に言葉にしていきます。 画面共有をしながら、過去に実際にいたスタッフなどを手がかりに、その場で図に整理。 抽象的な理想ではなく、実在した人から求める人物像を引き出します。 わたしは歯科衛生士として16年、大学病院から歯科クリニックまで、求人を見て選ぶ側を経験してきました。 Instagram経由で歯科医院の求人サポートを受注・完遂した実績もあります。 （その時、「僕の思ってたことを言語化してくれて、本当にありがとうございます」と言っていただきました） 【納品するもの】 ・ヒアリングでその場に作る「求める人材像」の図 ・後日、文章1枚に整理した「求める人材像シート」 【このあと（オプション）】 ・その人材に刺さる訴求ポイントの言語化 ・求人文の作成／既存求人の添削 ※ヒアリングは1回・その場で完結（再ヒアリング・修正はオプション）。 求人媒体はどこでも対応します。 まずは、いまの求人の状況をお聞かせください。