・人事業務支援 / 代表 / 組織・人事コンサルタント 2022年5月 〜 現在

【外資系コンサルティング企業】2022年5月～7月 中途採用支援：ダイレクトソーシング。 【SES企業】　　　　　　　　　 2022年6月～12月 人事労務領域支援：離職率低下を目的にオンボーディング見直し、人事制度や労務関連のアドバイザリー業務。 【住宅設備機器メーカー企業】　2022年9月～2023年3月 新卒/中途採用支援：技術系総合職採用における書類選考、求人媒体利用によるサーチ・スカウト送信、カジュアル面談実施等。※カジュアル面談数：112名（4か月） 【Saas企業】　　　　　　　　　2022年12月～12月　※スポット対応 中途採用支援：母集団形成施策立案、エージェント開拓等。 【IT・通信系企業】　　　　　　2023年1月～2024年3月 人事労務体制構築支援：オンボーディング導入、新卒・中途採用支援、人事労務業務運用フロー整備、新入社員入社時教育企画、実施アドバイス。 【パルプ製造企業】　　　　　 2023年5月～ 採用支援：要員計画サポート、採用媒体選定、求人手配・原稿作成、応募管理等。 研修支援：リーダー人材向け教育企画サポート、外部研修機関選定等。 【化粧品・健康食品製造・物流】2023年5月～2023年11月 採用支援：採用戦略策定、実行計画支援、求人広告経由採用に関する一連の業務、採用強化に伴う教育研修及び人事制度の運用、改善に関するアドバイス。 【バイク用パーツ製造業】 2023年11月～2024年2月 中途採用支援：採用戦略策定、採用媒体原稿・面接方法・採用基準・合否判断などのアドバイス。 【建設業】 　　 2023年12月～ 採用支援：採用戦略策定、実行計画支援、エージェント開拓、既存活性化等。 【RPOサービス企業】 2023年12月～ 採用支援：新卒・中途面接代行（業種：人材サービス、アウト―ソング、教育） 【WEBシステム開発企業】 2023年12月～ 組織開発：就業規則見直し、入社時教育整備・MVV浸透教育アドバイザリー等。 【キャリア教育企業】 　 2024年2月～ キャリアコーチ：受講生面談、キャリア棚卸、応募先企業選定・面接対策アドバイス等。

・人事総務部 / マネージャー / 中途採用・制度企画・組織開発・評価・報酬・人材開発・人材育成・研修・労務・給与 2017年1月 〜 2022年5月

●2021年4月～2022/5月 組織体制変更により人事労務部門　マネージャーとして従事 ●2018年4月～2021年3月 人事総務部門　部長として着任 人事、総務部門の業務全体マネジメント ●2017年1月～2018年3月 管理部門に配属　マネージャーとして入社 <人事制度業務> ・各種制度の見直し、整備 ・評価制度の改定、構築 <教育研修業務> ・入社時研修の企画、運営 ・中途採用研修の企画、運営 ・階層別研修の企画、運営 <労務関連業務> ・メンタルヘルス支援体制整備 ・労使案件対応 ・就業規則変更、改定 <安全衛生管理業務> ・メンタルヘルス対策（不調者対応） ・社内相談業務<採用業務> 中途採用 ・採用戦略の企画立案・設計 ・採用選考フローの管理 ・人材定着フローの整備、運用管理 ・ベンダーコントロール（派遣、人材紹介） ・面接・選考対応 ・採用セミナーの企画、運営