ひとのことオフィス(人事フリーランス)
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人事フリーランス
女性
  • 本人確認
  • 機密保持契約(NDA)
  • インボイス発行事業者
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  • 評価 5.0
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稼働条件
  • 1週間の稼働日数週1日
  • /
  • 時間単価3,000円
スケジュール

平日9:00-18:00

地方・中小企業の人事/採用/教育に関する お悩みを解決いたします

はじめまして。地方・中小企業の採用、人材育成、評価制度づくりといった人事周りのご支援をしています。 中小企業では人事専任者がいないなどの理由から、社長や兼任者が採用と育成、人事評価を一人で切り盛りしていることも多いと思います。 採用や人事周りのやり方は100社あれば100通りあるといっていいほど、その会社がある地域環境と内部環境(社内)にあわせて考える必要があります。 大手企業のやり方が中小企業に合致するわけでもありません。 お気軽にご相談、ご依頼いただければ幸いです。 【サービス概要】 ◆辞めない採用支援 会社の入口である採用はスピード感のある対応が必要です。採用戦略の企画立案から、流行りの採用手法に乗るのではなく、定着までを見据え御社に必要な解決策を提案します。

出品サービス(8件)

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スキル・知識

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経験職種

  • 人事 / 新卒採用 経験年数 : 10年

  • 人事 / 中途採用 経験年数 : 18年

  • 人事 / 制度企画・組織開発 経験年数 : 10年

経歴

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職歴

  • ひとのことオフィス 2022年5月 現在

    ・人事業務支援 / 代表 / 組織・人事コンサルタント 2022年5月 現在

    【外資系コンサルティング企業】2022年5月~7月 中途採用支援:ダイレクトソーシング。ビズリーチを使用し、候補者サーチ・スカウトメール送信。 【SES企業】          2022年6月~12月 人事労務領域支援:離職率低下を目的にオンボーディング見直し、人事制度や労務関連のアドバイザリー業務。 【住宅設備機器メーカー企業】 2022年9月~2023年3月 新卒/中途採用支援:技術系総合職採用における書類選考、求人媒体利用によるサーチ・スカウト送信、カジュアル面談実施等。※カジュアル面談数:112名(4か月) 【Saas企業】         2022年12月~12月 ※スポット対応 中途採用支援:母集団形成施策立案、エージェント開拓等。 【IT・通信系企業】      2023年1月~2024年3月 人事労務体制構築支援:オンボーディング導入、新卒・中途採用支援、人事労務業務運用フロー整備、新入社員入社時教育企画、実施アドバイス。 【パルプ製造企業】      2023年5月~ 採用支援:要員計画サポート、採用媒体選定、求人手配・原稿作成、応募管理等。 研修支援:リーダー人材向け教育企画サポート、外部研修機関選定等。 【化粧品・健康食品製造・物流】2023年5月~2023年11月 採用支援:採用戦略策定、実行計画支援、求人広告経由採用に関する一連の業務、採用強化に伴う教育研修及び人事制度の運用、改善に関するアドバイス。 【バイク用パーツ製造業】 2023年11月~2024年2月 中途採用支援:採用戦略策定、採用媒体原稿・面接方法・採用基準・合否判断などのアドバイス。 【建設業】    2023年12月~ 採用支援:採用戦略策定、実行計画支援、エージェント開拓、既存活性化等。 【RPOサービス企業】 2023年12月~ 採用支援:新卒・中途面接代行(業種:人材サービス、アウト―ソング、教育) 【WEBシステム開発企業】 2023年12月~ 組織開発:就業規則見直し、入社時教育整備・MVV浸透教育アドバイザリー等。 【キャリア教育企業】   2024年2月~ キャリアコーチ:受講生面談、キャリア棚卸、応募先企業選定・面接対策アドバイス等。

  • 株式会社エス・エム・エスサポートサービス 2017年1月 2022年5月

    ・人事総務部 / マネージャー / 中途採用・制度企画・組織開発・評価・報酬・人材開発・人材育成・研修・労務・給与 2017年1月 2022年5月

    ●2021年4月~2022/5月 組織体制変更により人事労務部門 マネージャーとして従事 ●2018年4月~2021年3月 人事総務部門 部長として着任 人事、総務部門の業務全体マネジメント ●2017年1月~2018年3月 管理部門に配属 マネージャーとして入社 <人事制度業務> ・各種制度の見直し、整備 ・評価制度の改定、構築 <教育研修業務> ・入社時研修の企画、運営 ・中途採用研修の企画、運営 ・階層別研修の企画、運営 <労務関連業務> ・メンタルヘルス支援体制整備 ・労使案件対応 ・就業規則変更、改定 <安全衛生管理業務> ・メンタルヘルス対策(不調者対応) ・社内相談業務<採用業務> 中途採用 ・採用戦略の企画立案・設計 ・採用選考フローの管理 ・人材定着フローの整備、運用管理 ・ベンダーコントロール(派遣、人材紹介) ・面接・選考対応 ・採用セミナーの企画、運営

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passe1025

by passe1025

2ヶ月前

コンサルティング・士業 > 人事・組織コンサルティング

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