ジョブメドレーの求人作成･改善＆スカウト代行します

【ジョブメドレーに掲載しているのに、応募が来ない事業所様へ】 「求人を出しても応募が来ない」 「スカウトを送っても返信がない」 「何を改善すればいいのか分からない」 そんな医療・介護・福祉事業所様の採用を、 【求人原稿×見せ方×スカウト×データ分析】から改善します。 採用担当歴16年・全国18都道府県70社以上の支援経験をもとに、単なる作業代行ではなく《なぜ応募が来ないのか？》から分析する採用コンサル型の支援です。 ■《文章だけじゃない》目に留まるHTML求人へ 求人は、内容が良くても《読まれなければ伝わりません》。 ジョブメドレーのHTML表示を活用し、法人HP等のブランドカラーに合わせて、 ✅見出し・背景色・囲み枠 ✅重要ポイントの強調 ✅絵文字・アイコン ✅スマホで読みやすい情報配置 まで設計。 求職者が流し読みしても「給与」「休日」「働きやすさ」「他社との違い」が伝わる、《LPのように読み進めやすい求人》へ改善します。 ※職種に合わせて読みやすさ・信頼感を重視して制作します。 《安心の応募保証》 ✅30日間の運用で応募0件の場合【2週間無料延長】 ✅NDAに基づきログイン情報を厳重管理 ■ RPO-Wの採用支援【6STEP】 【1｜採用課題・データ分析】 求人閲覧数・応募数・スカウト状況等から、応募が来ない原因を分析。 【2｜採用戦略ヒアリング《推奨オプション》】 採用課題・欲しい人材・現場の魅力等をビデオチャットでヒアリング。HP・SNS・写真等も確認します。 【3｜採用ターゲット設計】 「誰に応募してもらうか？」を明確にし、求職者ニーズから訴求を設計。 【4｜競合求人分析】 近隣求人の給与・休日・福利厚生・訴求等を比較し、《選ばれる理由》を探します。 【5｜求人・画像・スカウト改善＆運用】 ・セールスライティング ・HTMLによる視覚設計 ・検索キーワード設計 ・求人画像改善 ・ターゲット別スカウト作成 ・候補者選定～月最大200通送信 【6｜効果検証→再改善】 閲覧・応募・スカウト反応を分析し、改善→検証→再改善。必要に応じて《給与・休日・採用ターゲット・雇用形態等》も含めて改善をご提案します。 ■確かな支援実績 全国18都道府県・70社以上。 看護師、介護職、サビ管、児発管、保育士、児童指導員、生活支援員、薬剤師、歯科職等に対応。 ジョブメドレーを「掲載する媒体」から《採用につなげる媒体》へ。 「今の求人の何が悪いか分からない」という段階でも大丈夫です。 まずは現在の求人を拝見し、改善の方向性からご相談ください。