【応募が来る構成に書き直した求人票をコピペで使えるWordで納品】
☑ 現在の求人票の分析・課題抽出
☑ 貴社の魅力を伝える構成設計
☑ 検索・閲覧されやすいタイトル改善
☑ 求職者の不安と疑問を解消する文章
☑ 応募動機に繋げるベネフィット訴求
これらをすべて丁寧にヒアリングした上で「貴社専用の応募を呼ぶ原稿」としてWord形式で納品します。
もちろん、そのままコピペで掲載OK。
1件だけでも、応募が来る流れが変わる可能性があります。
◆こんな方にオススメです
このサービスは、事業拡大や会社の成長のために優秀な人材が欲しいけど、どうしてもいい人が集まってこないと悩む経営者・採用担当者のためのものです。
✔ 毎月高いお金を出して求人広告を出しているけれど応募がない
✔ 今の求人票が良いのか悪いのかすら分からない
✔ 事業を拡大したくて人が欲しいけど、採用ミスだけは避たない
✔ いつも妥協して採用してばかりで、半分あきらめかけている
✔ やっと採用できたと思ったら、すぐに辞められてしまう
「もう、どうしたらいいのか分からない…」
そんなふうに思っていた方からも「この求人票なら安心して出せる」と言っていただけるサポートです。
◆サービスの流れ
【30分程度の打ち合わせ】
ビデオチャットにて貴社の現状と採用したい人物像をヒアリングします
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【求人票の分析・課題抽出】
既存の求人票をチェックし、改善ポイントを整理
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【原稿の作成・納品】
「貴社専用」の応募を呼ぶ求人票をWord形式でお渡しします
※※求人票データの納品までには約3日間ほど頂いております。
・ビデオチャットでは画面を共有しながらお話しますので、PCかタブレットが便利です。
・本サービスは、求人票の改善により採用効果の向上を目指すサポートを行うものであり、応募や採用を保証するものではありません。
・ご依頼内容が公序良俗に反する場合、または内容が不適切と判断される場合は、サービスの提供をお断りすることがあります。