採用・人事の悩みを人材業界15年の経験で整理します

「採用しても人が定着しない」 「部下のマネジメントに悩んでいる」 「人事や採用について相談できる人がいない」 「組織の問題をどう改善すればいいか分からない」 「第三者から客観的な意見を聞きたい」 そんな企業・経営者・人事担当者・管理職の方の「人」に関するお悩みをお伺いし、状況整理から具体的な改善策まで一緒に考えます。 私は人材業界で約15年以上、営業、人材派遣、人材紹介、採用、人事、拠点運営、組織マネジメントなど、幅広く経験してきました。 現在も組織運営に携わっており、採用・定着・人材育成・マネジメント・現場との連携など、実際の企業運営で起こる課題と向き合っています。 【こんなお悩みに対応します】 ・採用してもなかなか定着しない ・応募が集まらない ・求人や採用活動を見直したい ・社員の育成に悩んでいる ・部下との関わり方やマネジメントに悩んでいる ・管理職になったが、どう動けばいいか分からない ・チームがまとまらない ・現場と人事、経営側の連携がうまくいかない ・組織の人間関係に課題を感じている ・人事や組織づくりについて第三者の意見がほしい ・自社の採用、人材、組織について壁打ちしたい ・障がい者雇用について相談したい 「何が問題なのか自分でも整理できていない」という段階でも大丈夫です。 お話を伺いながら、 ①現在の状況を整理 ②課題や原因を整理 ③優先して取り組むことを明確化 ④具体的な改善策をご提案 という形で、一緒に考えていきます。 一方的に答えを押し付けるのではなく、企業や組織の状況に合わせて、実際に取り組みやすい方法を考えることを大切にしています。 「専門家に依頼するほどではないけれど、誰かに相談したい」 「社内では話しづらいことを第三者に聞いてほしい」 「自分の考えを整理するための壁打ち相手がほしい」 という方も、ぜひご相談ください。 企業名や個人名など、機密性の高い情報を具体的にお伝えいただく必要はありません。 法律・税務・医療等、専門資格による判断が必要なご相談については対応できない場合があります。 オンラインでのご相談を基本とし、ご購入後に日程を調整いたします。 「こんなことを相談していいのかな？」という段階からでも大丈夫です。 人材・採用・人事・組織に関するお悩みを、一緒に整理していきましょう。