KIKU53

障がい者雇用の「採用したけど定着しない」「現場が回らない」を、現場経験と経営視点から一緒に解決します

はじめまして。 障がい者雇用・人事／組織改善を中心に、企業の人材・組織に関する課題解決を支援しています。 これまで人材業界を中心に、約15年以上にわたり、営業・人材派遣・人材紹介・採用・人事・拠点運営・組織マネジメントなど、幅広い業務に携わってきました。 これまで複数の拠点責任者・事業責任者を経験し、現在は特例子会社の運営にも携わっています。 特に現在の仕事では、障がい者雇用の採用・定着支援だけでなく、現場で働く社員への支援、管理職との連携、業務設計、支援の標準化、組織づくりなど、障がい者雇用を「採用して終わり」にしないための仕組みづくりに取り組んでいます。 私が大切にしているのは、企業側と働く方のどちらか一方だけを見るのではなく、 「企業にとって無理なく続けられること」 「働く方が安心して長く働けること」 の両方を大切にしながら、現実的な解決策を考えることです。 例えば、 ・障がい者雇用を始めたものの、何から改善すればよいか分からない ・採用はできるが、定着につながらない ・現場の社員に負担が偏っている ・管理職が障がい者雇用にどう対応すればよいか分からない ・合理的配慮について悩んでいる ・支援方法や面談、記録などを標準化したい ・障がい者雇用を「法定雇用率を達成するだけ」で終わらせたくない といったお悩みがあれば、ぜひご相談ください。 これまでの現場経験・管理職経験・人材業界での経験を活かし、現在の状況を一緒に整理したうえで、実行可能な改善策をご提案します。 「こんなことを相談してもいいのかな？」という段階でも大丈夫です。 まずはお気軽にご相談ください。