採用代行｜30日間伴走相談で応募の悩みを解消します

【実績作りのため・先着1名様限定価格】1件目のみ39,000円で承ります 合うか迷うときや、職種の数・進め方を変えたいときは、見積り相談のボタンから状況をお送りください。対応できるかをお伝えします。 ■ こんな状況ではありませんか？ ・求人を出しているのに応募が来ない ・媒体を増やしたが、どれが効いているのか分からない ・求人票を直したいが、どこから手をつければいいか分からない ・スカウトを送っても返信が来ない ■ 応募が止まる場所は3つのどれかです 「そもそも表示されていない」「見られているのに応募されない」「応募後に辞退される」。どこで止まっているかで打ち手が変わります。まずここを数字で切り分けます。 ■ 特徴1：書き手は「選考する側」にいた人間です スタートアップ・中小企業4社で人事・総務を21年担当しました。実際に求人を出し、応募書類を読み、面接し、採用してきた立場から設計します。 ■ 特徴2：検索されている言葉から書きます その職種の方が検索している言葉を調べて、求人票とスカウト文面に反映します（不安の言葉を一覧にしてお渡しするのは「応募前の不安マップ」オプションです）。 ■ 30日で見ること・直すこと・お渡しするもの 3つとも見て、止まっている場所から先に直します。 ①そもそも表示されていない 見る：媒体ごとの表示数、検索されている職種名 直す：職種名、媒体の設定と掲載内容（2媒体まで） 渡す：職種名の候補、媒体ごとの直し方のメモ、スカウト文面（使う場合） ②見られているのに応募されない 見る：閲覧数と応募数の差、近くで比べられている求人 直す：求人票の中身と訴求（1職種）。経験の条件を並べすぎていないかも見ます 渡す：直した求人票（直す前と並べ、理由を添えます） ③応募後に辞退される 応募した方も、会社の対応を見ています。 見る：応募から最初の連絡までの日数、辞退の数 直す：条件の見せ方（給与の内訳・休日など） 渡す：直した条件の書き方 共通してお渡しするもの ・止まっている場所の整理 ・数字の記録表（掲載から約1週と約2週） ・最終レポート ・30日間のチャット相談（平日9〜17時／24時間以内に返信） ■ 貴社と私の分担 私の受け持ちは、数字を読んで文面を直し、お渡しするまでです。掲載・スカウトの送信・応募された方とのやり取り（日程調整・見学・面接）は貴社で行っていただきます。アカウントやメールはお預かりしません。 ■ こんな方に特におすすめ ・採用担当がいない中小企業の経営者・総務担当の方 ・保育・福祉・介護・製造・サービス業で採用に困っている方 ■ テキスト相談（別出品）との違い 採用の悩みを面接・評価・定着まで含めて整理したい段階なら、別出品の「中小企業の採用｜人事21年がテキスト相談します」が向いています。求人票・媒体・掲載後の数字まで、30日かけてまとめて見直すのが、この30日間伴走相談です。 ■ 流れ 購入・情報共有 → ヒアリング → 改善案の提出 → 掲載後の数値確認 → 最終レポート ▼ 複数職種は「1職種追加」オプションをご用意しています ■ 注意事項 ・応募数・採用結果の保証はできません ・労務・法的判断は対応範囲外です ・求人広告費・媒体の利用料はお客様のご負担です ・納品後3日以上ご返信がない場合は正式納品とみなします