年内採用ラストチャンス◆求人を改善します

「年内に採用したいのに、求人への応募が集まらない」 「求人を掲載しているけれど、このままで年末を迎えていいのか不安」 「採用活動を立て直したいけれど、何から改善すればいいか分からない」 そんな企業様に向けた、年内採用を目指す短期集中型の求人改善サービスです。 事業会社・採用支援（RPO）の両方を経験する現役採用担当が、現在の求人票・募集条件・競合求人・掲載状況を分析し、限られた期間で優先すべき改善策を整理します。 単に求人原稿を書き直すのではなく、「なぜ応募につながらないのか」「年内に向けて何を優先して変えるべきか」を採用担当の視点から分析します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ サービス内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 現在の求人票・募集条件の確認 ✓ 採用ターゲット・訴求内容の整理 ✓ 同職種・同地域の競合求人分析 ✓ 求人タイトル・仕事内容・条件の改善 ✓ 求人票の改善原稿作成（1職種） ✓ 掲載媒体・応募導線の確認 ✓ 年内採用に向けた改善優先順位の提案 ✓ 改善ポイントをまとめた簡易レポート 基本料金は1職種・1拠点・1媒体を対象とします。 求人票の改善原稿と改善提案を納品するサービスです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな企業様におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 年内の採用を目指している ✓ 求人を掲載しても応募が集まらない ✓ 求人票を修正しても反応が変わらない ✓ 年末までに採用活動を立て直したい ✓ 採用担当者がおらず、改善する時間がない ✓ まずは現状の求人を短期間で見直したい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 通常の採用代行との違い ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本サービスは、年内採用に向けた課題整理と求人改善に特化した短期集中型のサービスです。 通常の30日間伴走プランとは異なり、継続的な媒体運用や応募者対応ではなく、現在の求人を分析し、改善原稿と優先施策をご提案します。 「まずは今の求人を立て直したい」という企業様におすすめです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ご依頼から納品まで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① 現在の求人票・採用状況を確認 ② 競合求人・募集条件・応募導線を分析 ③ 求人票の改善原稿を作成 ④ 改善優先順位とあわせて納品 やり取りは原則としてトークルームで完結します。定例ミーティングは設けておりません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 基本料金に含まれない業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・複数職種・複数拠点の求人改善 ・複数媒体への個別原稿作成 ・求人媒体への掲載・運用代行 ・スカウト送信、候補者検索 ・応募者対応、面接日程調整 ・採用活動の継続的な数値管理 ・求人広告費、媒体利用料 上記が必要な場合は、別途お見積もりまたは既存の採用代行プランをご案内します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ご確認ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本サービスは年内採用を目指す企業様の求人改善を支援するものであり、応募数・採用人数・採用時期を保証するものではありません。 採用結果は、募集職種・地域・条件・市場環境・選考体制等によって異なります。 まずは現在の求人状況をお気軽にご相談ください。