看護師採用の面接・定着をサポートします

「面接しても、どんな人を採用すればいいのかわからない」 「採用しても、なかなか定着しない」 そんなお悩みはありませんか？ 看護師採用では、「採用すること」だけをゴールにするのではなく、採用後も安心して働ける環境づくりが大切です。 看護師としての現場経験と、養護教諭として教育・心のケアに携わった経験を活かし、採用後の教育・フォロー、定着までをサポートします。 ⸻ ◆ ご支援内容 採用課題をヒアリングし、必要な支援をご提案します。 ① 面接フローの整理・設計 面接の流れ・進め方を整理します。 ② 面接質問・評価基準の整理 自施設に合った質問・評価基準を整理します。 ③ 採用後の教育・フォロー体制づくり 新入職員が安心して働ける教育・フォロー体制を整えます。 ④ 職員の悩み・メンタルフォロー体制づくり 職員が悩みや不安を相談しやすい体制を整えます。 ※③④は内容・対応範囲に応じて個別にお見積りいたします。 ⸻ ◆ 選ばれる理由 「看護師経験 × 現場を知る視点」 看護師としての現場経験を活かし、看護師目線で採用・定着を考えます。 「養護教諭経験 × 相手を理解する視点」 教育や心のケアの経験を活かし、相手に寄り添った環境づくりをサポートします。 ⸻ ◆ 料金 基本プラン：月額20,000円〜 1職種・1回分の面接フローを基本とし、 ・面接質問・評価基準の整理 ・面接フローの整理・設計 を含みます。 ※基本プランを超えるご依頼は、内容・対応範囲に応じて個別にお見積りいたします。 ⸻ ◆ ご依頼の流れ ① ご購入 ↓ ② ヒアリング 施設の課題をお伺いします。 ↓ ③ 支援内容をご提案 課題に合わせた支援内容をご提案します。 ※追加のお見積りが必要な場合は、内容・金額をご確認いただき、ご納得の上でお支払いの手続きをご案内します。 ↓ ④ サポート開始 ご提案内容に沿ってサポートを開始します。 ※基本的にココナラのトークルーム上でのやり取りとなります。 ※必要に応じてオンラインでの打ち合わせをご提案する場合がございます。 ⸻ 「面接の仕組みを整えたい」 「採用してもすぐ辞めてしまう状況を改善したい」 そんなお悩みを持つ採用担当者様に向けて、 採用 → 教育 → 定着まで、施設に合わせた仕組みづくりをサポートします！