求人票・採用ページを求職者目線で改善します

求人票や採用ページについて、求職者に伝わりにくい表現、応募前に不安を感じやすい箇所、仕事内容や条件面の抽象的な表現を整理し、応募を検討しやすい文章へ改善します。 「求人を出しているが応募が少ない」 「仕事内容の魅力がうまく伝わらない」 「採用ページが会社紹介だけで止まっている」 「未経験歓迎・アットホームなど、ありきたりな表現になってしまう」 「求職者が何を不安に感じるのかわからない」 このような課題に対して、人材業界で新卒領域・キャリア支援・法人対応に関わってきた経験をもとに、企業が伝えたいことと、求職者が知りたいことのズレを整理します。 新卒採用・中途採用・建設/施工管理/現場職など、仕事内容や働き方が伝わりにくい求人票の改善を得意としています。 本サービスでは、求人票や採用ページの文章・構成を見直し、仕事内容・働き方・条件面・応募前の不安点がより具体的に伝わる形へ整えます。 ※本サービスは求人紹介、求職者紹介、応募者のあっせん、採用代行、採用結果の保証を行うものではありません。求人票・採用ページ等の文章改善、構成改善を目的としたサービスです。