「求人を出しているのに応募が来ない…」
そんな採用のお悩みはありませんか?
採用支援実績100社以上(メンバー合計)の経験をもとに、現在の採用状況をヒアリングし、改善点をご提案します。
「どの媒体を使えばいいの?」
「求人票はこの内容でいい?」
「スカウトの返信率が低い…」
「何から改善すればいいかわからない」
そんな状態でも大丈夫です。
採用戦略から求人票、媒体運用まで、現場経験をもとに分かりやすくアドバイスいたします。
サービス内容
・60分のオンライン相談
・現在の採用状況のヒアリング
・求人票の添削・改善提案
・求人媒体(Indeed・Airワーク・engage等)の活用アドバイス
・スカウト文面の改善アドバイス
・採用フローの改善提案
・今後取り組むべき優先順位の整理
相談後には「何を改善すれば採用につながるのか」が明確になります。
営業ではなく、現状に合わせた改善策をご提案しますので、「まずは相談だけしてみたい」という方もお気軽にご利用ください。
【こんな企業様におすすめ】
✓ 求人を出しても応募が来ない
✓ 応募はあるが面接につながらない
✓ 採用担当がいない
✓ 採用に時間をかけられない
✓ 採用活動の進め方が分からない
まずは現状を整理し、一緒に採用成功への第一歩を考えましょう。
より具体的な改善提案を行うため、事前に以下の内容をご共有ください。
【ご共有いただきたい内容】
・会社名(または業種)
・募集職種・雇用形態
・現在利用している求人媒体(Indeed、Airワーク、engageなど)
・求人票のURLまたはデータ(ある場合)
・採用で困っていること
(例:応募が来ない、応募はあるが面接につながらない、辞退が多い など)
・今回相談したい内容
求人票や採用サイトがない場合でもご相談可能です。
【サービスについて】
・オンライン(ビデオチャット)で60分実施いたします。
・採用成功を保証するサービスではございません。
・相談内容をもとに、改善案・優先順位をご提案いたします。
・相談後、改善内容をまとめた簡易レポートを納品いたします。
【ご注意】
・社会保険労務士・弁護士などの独占業務に該当する内容(法的判断・労務相談等)はお受けできません。
・ご相談内容によっては、専門家へのご相談をご案内する場合がございます。
まずはお気軽にご相談ください。現状を整理し、採用成功に向けた具体的な改善策をご提案いたします。