地方の現場職向けIndeed求人原稿を作ります

「Indeedに出しているのに反応がない」 それ、文章が下手というより“応募者が不安で止まっている”可能性が高いです。 本サービスでは、地方の現場職（施工管理・製造・技能職など）向けに、 Indeed掲載用の求人原稿を1本作成します。 さらに、原稿の裏付けになる「note型ストーリー」を1本お付けします。 【担当者】 人材業界に10年近く在籍し、今も求人原稿を書いている採用支援者です。 採用・人事ブログ「JOBHACKBLOG」で、中小企業の求人の書き方や採用・定着について発信しています。 地方の現場職は、応募者が気にするポイントがかなり現実的です。 ・入社後の1日が想像できるか ・年配中心の現場でも育つ道筋があるか ・繁忙期はどれくらいきついのか（正直に知りたい） ・車/住居/通勤など、地方で暮らす不安が解消されるか この不安に先回りして答えるのが、求人原稿の役割です。 【納品物】 ① Indeed掲載用 求人原稿1本（職種名・見出し・訴求軸を整理） ② 訴求軸3案（WLB/育成/地域支援など） ③ note型ストーリー1本（800〜1200字） 　┗社長の方針、今後の方向性、社員の1日の流れ、プライベートの過ごし方などを記事にします。 　　求人原稿とあわせて読んでもらうことで“具体がある会社”に見え、同条件でも選ばれやすくなります。 ※盛りません。事実を刺さる形に組み直します。必要なら「制度の整え方」も提案します。 【こんな会社におすすめ】 ・条件面では大手に勝てないが、職場の良さを伝えきれていない ・Indeedに出しているが、応募が来ない／来ても合わない ・U/Iターンの人材も狙いたい 【進め方】 ①ご購入後、「購入にあたってのお願い」の項目をトークルームでご共有 ②チャットで追加質問（強み・1日の流れなどを一緒に整理します） ③初稿 → ご確認・修正（1回まで）→ 納品 ※日程調整は不要です。打ち合わせの時間を取らなくても、トークルームのチャットだけで完結します。 ※すでにIndeed原稿があり「どこが悪いのかを知りたい」場合は、別サービス「応募が来ないIndeed求人原稿を診断・改善します」もご覧ください。 ※何から手をつけるか迷っている場合は、「地方・現場職の採用相談にチャットで乗ります」で先にご相談いただけます。 ※応募が来たあとの見極めには「面接の質問票と評価シートを自社用に作ります」、採用後の定着には「新人の早期離職を減らす入社30日プランを作ります」もあわせてご覧ください。