応募が来ない求人票を求職者に伝わる形に整えます。新しく作る場合も、いまの求人票を書き直す場合も、1職種分の求人票を仕事内容、応募条件、働く環境、選考の流れまで文章にしてお渡しします。
私は人材派遣会社で約8年(営業経験は通算10年以上)働き、営業のかたわら採用も担当しました。採用する側の経験を踏まえて、求職者が知りたい点を募集の目的に合わせて整理します。作成にはAI(Claude)を使い、内容の確認と仕上げは私が行います。
■ こんな方におすすめです
・求人を出しても応募が来ない
・仕事内容や会社の魅力をうまく文章にできない
・募集の文章をほかの業務の合間に整えたい
■ 整えるポイント
求職者が仕事のイメージを持てるか。応募条件が厳しすぎたり、あいまいだったりしないか。働く環境や選考の流れが分かるか。タイトルと冒頭の数行で興味を持ってもらえるか。
■ お渡しするもの
1. 求人票(Word。媒体の入力欄に貼り付けやすい形)
2. 直した点と整理した点のメモ(書き直しの場合)
■ 進め方
1. 購入前に募集する職種と、掲載する媒体を教えてください(任意)
2. ご購入後に募集の内容(職種、仕事内容、条件、待遇、会社の特徴)を送ってください。いまの求人票がある場合はあわせて送ってください
3. 4日以内に求人票をお渡しします
4. 納品後7日以内なら1回まで無料で修正します
■ 6,000円で対応できる範囲
1職種の求人票1通です。複数の職種はオプションをご利用ください。
・応募数や採用の成果はお約束できません
・求人媒体への掲載や、応募者との連絡の代行はお受けできません(求人票の作成のみです)
・給与や休日などの条件はお送りいただいた内容のとおりに書きます。法律面の確認は行いません
・社名や個人情報は伏せてお送りいただいて構いません
・ご質問には24時間以内を目安にご返信します