スカウト代行｜1か月100通送信します

スカウトを任されたものの、送る時間がとれない。文面もこれでいいのか分からない。そんな兼務のご担当に代わって、候補者探しから送信まで、30日間で最大100通をお引き受けします。 ご覧いただきありがとうございます。かがり事務所です。スタートアップ・中小企業4社で人事・総務を21年担当し、求人を出し、応募書類を読み、面接し、採用してきました。 ■ こんな状況ではありませんか？ 「スカウトを回していた前任の方が辞めて、やり方が分からない」 「人事総務と兼務で、候補者を探す時間がとれない」 「送っている文面で合っているのか、相談できる人がいない」 「送信枠を毎月余らせている」 ひとつでも当てはまる方は、ぜひご相談ください。 ■ お引き受けすること（1媒体・1職種） ・採用したい人物像と検索条件の整理 ・スカウト文面の作成 ・条件に合う候補者の検索と選定 ・スカウトの送信（最大100通） ・送信数・返信数のご報告と、次に送るときの一言 ■ 大切にしていること 送る前に、必ず貴社に確認していただくことです。送り先の候補は媒体の候補リストに入れてからご確認いただきます。知らないうちに送られている、ということはありません。 ■ 職種に合わせて文面を作ります 職種ごとに、求職者が気にする点を伺って文面に入れます。たとえば施工管理などの技術職なら現場の規模や資格、営業職なら担当エリアや目標の決め方です。 ■ アカウントの扱い 貴社の管理者IDやパスワードはお預かりしません。媒体で権限を絞った担当者用のアカウントを発行していただき、そのアカウントで作業します。終了時には権限の停止をお願いし、停止を確認してから納品します。候補者の情報は媒体の外に書き出しません。 ■ 対応媒体 dodaダイレクト、リクルートダイレクトスカウトなど各種媒体に対応します。担当者用のアカウントを発行できるかは、媒体やご契約の内容によって異なります。ご購入前に、お使いの媒体をお知らせください。 ■ 進め方（30日） STEP1 ご購入・アカウント発行 STEP2 検索条件と文面のご確認 STEP3 1回目の送信（約50通） STEP4 返信を見て文面か条件を見直し、2回目の送信 STEP5 結果のご報告・権限停止のお願い 各ステップでご確認いただきながら進めるので、初めての方も安心してご依頼いただけます。 ▼ 通数を増やしたいときは「追加50通」オプションをご用意しています まだ募集の内容が固まっていなくても大丈夫です。まずはお気軽にご相談ください。