大手外資メーカー出身の採用担当が書類選考代行します

大手外資系メーカー出身の採用担当者が、貴社の採用要件に沿って迅速・精密に書類選考を代行します。 【こんなお悩みありませんか？】 「応募数が多く選考が追いつかない」 「プロの視点で評価軸を標準化したい」 「面接官への引き継ぎをスムーズにしたい」 〈基本料金に含まれるもの〉 ★ベーシックプラン 書類選考代行（10名まで/30日間） ＋合否理由シート ＋初回打ち合わせ ◎定期継続の場合は、2か月目以降、月1度30分の定例ミーティングあり 〈業務内容・サービスの特徴〉 【プロ視点での精密スクリーニング】 貴社のターゲット像を正確にヒアリングし、要件に合わせた書類選考を実施。 担当した候補者を一覧にしてリスト化し、合否判定だけでなく「評価理由コメント」まで 可視化して共有します。 【迅速なレスポンス】 応募者の離脱を防ぎ、スピード感のある選考プロセスを実現します。 【事前すり合わせ（初回）】 初回ご契約時には、事前のすり合わせミーティング実施。方法はビデオ30分orテキストをお選びいただけます。 ※テキストの場合は、ヒアリングに漏れがないようフォーマットに沿ってご要望をご提出いただけますので、ご安心ください。 ※定期購入でご継続いただいた場合、月に1度30分の定例ミーティングの実施が可能です。 （テキストチャットでの代替も可能） 〈書類選考の流れ〉 ①30日間の期間が開始しましたら、候補者の応募書類をココナラトークルームにてご共有ください。 基本的には、30日間の間に、候補者があがり次第都度チャットにてお送りください。 最初に上限10名分をまとめてお送りいただく場合は、応募日が早い方から順に選考を進めさせていただき、1~4日程度（休業日を除く）を目安に10名分の合否・理由の共有が完了となるようスケジュールいたします。スケジュール確保のため、事前すり合わせの際にお知らせください。 合否・理由シートの納品完了のスケジュールイメージ：10名につき1～4日間目安※休業日を除く 程度での納品となります。 ②書類選考が完了した候補者は、当事業所独自のシートに入力し共有＆チャットで選考完了の旨を報告いたします。 ③上限の10名orご指定人数の達成、または、30日間経過のどちらかが達成した時点でサービス終了・正式な納品完了とさせていただきます。