大手外資メーカー出身の採用担当が書類選考代行します

大手外資系メーカー出身の採用担当者が、貴社の採用要件に沿って迅速・精密に書類選考を代行します。 ★本サービスはベーシックプラン（10名まで/30日間）となります。 11名以上の書類選考をご希望の場合は、オプションにて追加の上お申し込みをお願いいたします。（プランの比較は、画像2枚目をご参考ください） 【こんなお悩みありませんか？】 「応募数が多く選考が追いつかない」 「プロの視点で評価軸を標準化したい」 「面接官への引き継ぎをスムーズにしたい」 〈業務内容・サービスの特徴〉 【プロ視点での精密スクリーニング】 貴社のターゲット像を正確にヒアリングし、要件に合わせた書類選考を実施。 担当した候補者を一覧にしてリスト化し、合否判定だけでなく「評価理由コメント」まで 可視化して共有します。 【迅速なレスポンス】 応募者の離脱を防ぎ、スピード感のある選考プロセスを実現します。 【事前すり合わせ（初回）】 初回ご契約時には、事前のすり合わせミーティング実施。方法はビデオ30分orテキストをお選びいただけます。 ※テキストの場合は、ヒアリングに漏れがないようフォーマットに沿ってご要望をご提出いただけますので、ご安心ください。 〈書類選考の流れ〉 ①30日間の期間が開始しましたら、候補者の応募書類をココナラトークルームにてご共有ください。 基本的には、30日間の間に、候補者があがり次第都度チャットにてお送りください。都度送っていただく場合は、書類共有から48時間以内を目安でその方の結果・理由を共有いたします。 最初に10名以上の応募書類をまとめてお送りいただく場合は、スケジュール確保が必要となりますため、事前にご相談ください。 選考は、応募書類を共有いただいた順に進めさせていただきます。 　 ②書類選考が完了した候補者は、当事業所独自のシートに入力し共有＆チャットで選考完了の旨を報告いたします。 ③上限人数orご指定人数の達成、または、30日間経過のどちらかが達成した時点でサービス終了・正式な納品完了とさせていただきます。 【◎定期継続でご購入前いただいた場合】 2か月目以降、全プランに月1度30分の定例ミーティングが付きます。（事前すり合わせは初回のみのため実施無し）また、プレミアムプランは、分析シートを共有いたします。