＜サービス紹介＞
下記のお悩みを解決します！
●看護師の応募が来ない、来てもターゲットじゃない
●限られたリソースで効率よく採用したい
●別サービスを試したけど、似たような原稿ばかりで差別化できない
●応募者への初期対応が忙しくて遅れてしまう
●紹介頼みになってしまう不安を解消したい
＜サービスの特徴＞
●訪問看護採用に特化したジョブメドレーのスカウト代行
●元リクルート営業＋現役採用担当の経験を活かし、求人原稿作成から応募者対応まで丸ごと伴走（30日間）
●ターゲットに刺さる文章・構成で応募率アップする独自求人原稿の作成・添削
●スカウト送信から初回対応までフルサポート
●サポート終了後は、自社で再現可能なスカウトメールテンプレートを納品
＜サービスの流れ＞
①依頼内容のヒアリング
②企業のニーズに沿った求人原稿の作成
③対象候補者へのスカウト送信
④応募者からの反応への初回対応
⑤使用したスカウトメールをテンプレート化して納品
地方の訪問看護事業は人材不足が深刻で、現場の負担が増え続けています。
紹介に頼るだけでは、事業の成長も現場の安心も守れません。
私自身も地方での採用担当として、応募が来ない焦りや紹介に頼るしかないもどかしさを経験してきました。
だからこそ、同じ悩みを抱える社長や採用担当の力になりたい——
現場目線で伴走し、応募が動き、事業を回せる仕組みを一緒に作ることを目指しています。
まずは【サービス内容の確認】や【話だけでも聞いてみたい】という形でも大歓迎です。
「こんなこと聞いていいかな？」という小さな疑問も、お気軽にご相談ください！
＜サービスの流れ＞
①ヒアリング・打ち合わせ
求人情報やログイン情報などをお伺いします。
※ビデオチャットで30〜60分程度
②原稿修正・変更申請
打ち合わせ内容をもとに求人原稿を修正し、変更申請を行います。
※納期は2〜5日程度（ヒアリング時の修正量によります）
③スカウト文作成・送信開始
修正済み原稿の掲載後、スカウト文を作成・添削し、送信を開始します。
④応募発生時の初期対応
応募があった際の対応方法や連絡内容を共有します。
⑤スカウト送信（30日間）
最大200通まで、ターゲットに向けてスカウトを送信します。
⑥スカウトメールテンプレート納品
サポート終了後、今後も自社で活用できるテンプレートをお渡しします。
■ジョブメドレーのアカウントについて■
＜アカウントをお持ちの場合＞
ご購入後にログイン情報の共有をお願いします。
＜アカウントをお持ちでない場合＞
ジョブメドレーの登録手続きをお願いいたします。
登録方法や不明点についても、サポートいたしますので安心してお申し付けください。
