【地方訪問看護専門｜紹介に頼らない自社採用設計】

地方の訪問看護ステーションにて、ジョブメドレーとIndeed有料枠のみを活用し、紹介に頼らず看護師の充足を実現。 リクルートでは9年間、北陸エリアを中心に500社以上の採用支援を経験し、応募を増やす仕組み作りと採用導線設計を徹底してきました。 営業側・発注側の両方を経験し、求職者目線と企業目線の両方を観点を学んできました。 ターゲットに合わせた原稿設計・リテイク、スカウト運用から初回対応まで一貫して伴走し、地方の中小企業でも応募担保できる導線を作り、再現性ある採用成果につなげました。 多くの採用代行や付随するサービスは原稿作成やスカウト送信だけで終わることも。 私は自身がぶつかった、地方訪問看護特有の課題に合わせ、 ・応募ターゲットに響く原稿設計とリテイク