給与計算を代行します｜ミスとリスクを防止します

給与計算 勤怠情報から、給与の計算、明細の作成などを代行します。 その他、freee・マネーフォワードなどのクラウド給与ソフトは便利な反面、 初期設定や運用の癖により、 ・割増賃金の基礎単価 ・勤怠の端数処理（丸め） ・社会保険料率の更新漏れ といった「気づきにくいズレ」が発生しやすいのが実情です。 本サービスでは、単なる入力作業ではなく、 法律・制度を踏まえたプロ視点のチェックを行います。 【対応内容の例】 ・勤怠情報からの給与明細書の発行 ・給与計算結果の整合性チェック ・割増賃金・控除計算の確認 ・社会保険料・雇用保険料の適用確認 ・クラウド給与ソフト設定内容の確認 ・必要に応じた改善ポイントの整理・ご提案 【書類】 以下の資料をご共有いただくことで、確認精度が高まります。 ・就業規則／賃金規程 ・労働契約書 ・対象月の勤怠データ ・36協定などの労使協定 ・社会保険に加入した際の通知書、または毎年7〜8月頃に届く標準報酬月額の通知書 ・直近の給与明細（1か月分） ・市区町村から届く住民税の通知書（特別徴収） ※手元にない資料がある場合でも、代替資料で確認できるケースが多いため、まずはご相談ください。 【このような方におすすめです】 ・給与の支給システムが複雑で、明細の発行がむずかしい ・クラウド給与ソフトの設定が正しいか不安 ・顧問社労士はいるが、給与ソフトの中身までは見てもらえていない ・担当者交代や退職で、計算体制を見直したい ・未払い賃金や指摘リスクをできるだけ減らしたい 【ココナラ限定・基本プラン】 本出品価格（3,000円）は 従業員10名までの「給与計算ミス・整合性チェック（診断）」プランです。 人数追加・代行・設定修正は有料オプションで対応します。 スポット利用歓迎です。 まずは現状把握から、安心できる給与体制づくりをサポートします。