Hiroaki｜社会保険労務士

給与計算や、HPの作成をしています。

【給与計算代行サービス】 「freeeやマネーフォワードを導入したが、設定が正しいか不安」「法改正に対応できているか自信がない」 そんな中小企業オーナー様・バックオフィス担当者様のための、給与計算サービスです。 ■ 選ばれる3つの理由 割増賃金の基礎単価や、社会保険料の更新、勤怠丸め設定の不整合など クラウドツールのfreee、マネーフォワード等のクラウド給与ソフトを熟知。 システム特有の挙動を踏まえた設定と運用を提案します。 2026年改正も見据えたスポット対応 継続顧問契約は不要です。 正確な計算実行をサポートします。 ■ このようなお悩みをお持ちの方へ 従業員から未払い賃金の指摘を受けたくない 顧問社労士はいるが、クラウドソフトの設定までは見てくれない 急な担当者の退職で、給与計算が止まりそう ■ ココナラ限定プラン 従業員数に合わせて、3つのステップをご用意しています。 ※表示価格は、freee/マネーフォワード等のクラウドソフト利用を前提としています。 1. 【チェック】給与計算ミス・整合性チェック 「計算結果が正しいか、法律・設定にズレがないか」を確認します。 〜10名： 4,000円 〜20名： 10,000円 〜30名： 15,000円 （以降、10名ごとに+5,000円） 2. 【代行】給与計算 今月の計算実行から、割増単価や社保料率のチェックまで一括で引き受けます。 〜10名： 10,000円 〜20名： 18,000円 〜30名： 26,000円 （以降、10名ごとに+8,000円。ボリューム割引適用） 3. 【改善】クラウド設定 ＋ 運用フルサポート 「設定がぐちゃぐちゃ」「法改正に合わせて作り直したい」場合の抜本的な修正プランです。 〜10名： 30,000円 〜20名： 50,000円 〜30名： 30,000円 （設定難易度や過去の遡及修正の有無により、お時間をいただくことがあります。） まずは「お試しチェック」から、貴社の安心を確保しませんか？