社労士が入社・退職の社会保険手続きを代行します

人を採用した。退職者が出た。そのたびに社会保険と雇用保険の届出が必要になりますが、期限は健康保険・厚生年金が事実発生から5日以内、雇用保険は取得が翌月10日まで、喪失が離職日の翌日から10日以内とばらばらです。他の仕事の片手間では抜けやすく、遅れると従業員の保険資格の確認や離職票の交付まで遅れます。社労士法人で入退社の手続きを担当してきた社会保険労務士が、1名分5,000円で代行します。 ■こんな方へ ・採用した／退職者が出たが、社会保険の担当者がいない ・年金事務所やハローワークに行く時間がない ・自分でやってみたが、書き方が合っているか不安 ■基本料金（1名分）に含まれるもの ・入社：健康保険・厚生年金の資格取得届＋雇用保険の資格取得届 ・退職：健康保険・厚生年金の資格喪失届＋雇用保険の資格喪失届 ・扶養家族の届出（配偶者と子2名まで／国民年金第3号被保険者関係届を含む） ・加入要否と被扶養者要件の確認、記載内容のチェック ・電子申請での提出、返送された公文書PDFのお渡し ※社会保険のみ・雇用保険のみのご依頼は、無料の見積り相談で金額をご提示します。 ■含まれないもの（オプションまたは別途見積り） ・離職票（離職証明書）の作成・提出＝5,000円（退職と離職票をまとめてご依頼の場合は、別に出品している「退職手続き＋離職票作成」のほうが割安です） ・2人目以降＝1名につき4,000円／扶養3人目以降＝1名につき1,000円 ・算定基礎届、月額変更届、労働保険の年度更新＝別途お見積り ■納品物 電子申請の控えと、行政から返送された公文書PDF。次回ご自身で行う場合に迷いやすい点をまとめたメモを添えます。 ■流れ 購入→ヒアリングシートの送付→ご回答→内容確認→電子申請→公文書PDFで納品 ■納期・修正 必要な情報がそろってから3営業日以内に申請します（行政の処理を待つ公文書の返送は、別途数日かかります）。納品後3か月間は、ご依頼範囲内の修正・再申請を回数無制限で対応します。 初回のご返信は原則24時間以内。ご質問をお待ちするのではなく、確認が必要な点はこちらからお伝えします。