社労士の労務管理相談の依頼・外注

社労士による労務管理や社会保険の相談を、人事実務のプロに直接依頼できます。実績3,000件超、労働問題の解決や就業規則の整備を高品質に支援。社労士法人に頼むよりリーズナブルに、専門家の知見を直接活用できます。NDA対応で機密情報の取り扱いも安心です。見積無料、チャットで即相談OK。健全な組織運営を支える高品質な労務基盤をプロの技術で整えましょう。

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就業規則と雇用契約書類をセットで作成します イメージ1
PRO
就業規則と雇用契約書類をセットで作成します
社労士が対応】労働保険年度更新まるごと代行します イメージ1
社労士が対応】労働保険年度更新まるごと代行します
R8年改正対応‐社労士が毎月の給与計算を代行します イメージ1
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労働保険年度更新の手続を行います イメージ1
労働保険年度更新の手続を行います
社労士が労働保険の年度更新手続きを承ります イメージ1
社労士が労働保険の年度更新手続きを承ります
入社時に必要な雇用契約書類をセットで作成します イメージ1
入社時に必要な雇用契約書類をセットで作成します
PRO認定の社労士が御社の就業規則を確認します イメージ1
PRO認定の社労士が御社の就業規則を確認します
社労士が人事労務の質問・相談に答えます イメージ1
社労士が人事労務の質問・相談に答え...
社労士が社会保険加入•喪失手続きを代行します イメージ1
社労士が社会保険加入•喪失手続きを代行します
社労士顧問|給与・相談・手続全てお任せいただけます イメージ1
社労士顧問|給与・相談・手続全てお...
社労士が社会保険新規適用·加入手続きを代行します イメージ1
社労士が社会保険新規適用·加入手続きを代行します
社労士・行政書士が相談顧問を承ります イメージ1
社労士・行政書士が相談顧問を承りま...
社会保険・労働保険の新規適用をお手伝いします イメージ1
社会保険・労働保険の新規適用をお手伝いします
労働保険の年度更新手続きを代行いたします イメージ1
労働保険の年度更新手続きを代行いたします
労働条件通知書兼雇用契約書を社労士が作成します イメージ1
労働条件通知書兼雇用契約書を社労士が作成します
転職希望者向け|転職先の労働条件を確認します イメージ1
転職希望者向け|転職先の労働条件を確認します
社労士が従業員の給与計算、賞与計算を代行します イメージ1
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労務のお悩みごとを解決します イメージ1
労務のお悩みごとを解決します
月額変更届の手続きを行います イメージ1
月額変更届の手続きを行います
傷病手当金の申請手続のご不安にお答えします イメージ1
傷病手当金の申請手続のご不安にお答...
社労士が職場のハラスメント相談うけたまわります イメージ1
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ビデオ通話/1時間限定の顧問社労士します イメージ1
ビデオ通話/1時間限定の顧問社労士します
社労士が産前産後休業取得者申出書の提出代行します イメージ1
社労士が産前産後休業取得者申出書の提出代行します
社労士が変形労働時間制に関する協定届代行します イメージ1
社労士が変形労働時間制に関する協定届代行します
社労士が60分間 ビデオチャットで相談に乗ります イメージ1
社労士が60分間 ビデオチャットで相談に乗ります
助成金相談・労務相談いたします イメージ1
助成金相談・労務相談いたします
社労士が産休・育休のお金と制度を個別チェックします イメージ1
社労士が産休・育休のお金と制度を個別チェックします
社労士が、なんでも労務相談に応じます イメージ1
社労士が、なんでも労務相談に応じます
最新版 2026年対応|社労士が助成金を診断します イメージ1
最新版 2026年対応|社労士が助成金を診断します
キャリアアップ正社員化コース書類作成代行します イメージ1
キャリアアップ正社員化コース書類作成代行します
小さな会社の未来が変わる 就業規則作成します イメージ1
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小さな会社の未来が変わる 就業規則作成します
経営を守る就業規則を専門家がサポートます イメージ1
経営を守る就業規則を専門家がサポートます
パート・アルバイト向け就業規則作成します イメージ1
パート・アルバイト向け就業規則作成します
社労士が育児休業給付金支給申請書の提出代行します イメージ1
社労士が育児休業給付金支給申請書の提出代行します
社労士が企業の人事・労務相談に乗ります イメージ1
社労士が企業の人事・労務相談に乗ります
雇用契約書を作成します イメージ1
雇用契約書を作成します
労働トラブルから会社を守る雇用契約書作成します イメージ1
労働トラブルから会社を守る雇用契約書作成します
社労士が人事労務相談うけたまわります イメージ1
社労士が人事労務相談うけたまわります
労務全般の手続き代行します イメージ1
労務全般の手続き代行します
労務、労災、育休など様々な手続きの作成を代行します イメージ1
労務、労災、育休など様々な手続きの作成を代行します
開業等に必要な各種保険設置手続きを行います イメージ1
開業等に必要な各種保険設置手続きを行います
社労士が1週間・人を雇うときのお悩み相談に乗ります イメージ1
社労士が1週間・人を雇うときのお悩み相談に乗ります
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ココナラのメリット

POINT 1
比較してお得
比較してお得

740種類以上のカテゴリーから豊富なサービスを簡単に比較検討できます。細かな提供方法から評価まであらゆる情報を元にお得に利用できます。

POINT 2
オンラインで完結
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サービス提供はすべてオンライン上で行います。時間や場所を気にせず、テキスト、ビデオチャット、電話、コンテンツと幅広く取引が可能です。

POINT 3
安心・安全
安心・安全

購入・販売の際のお金のやりとりはココナラが仲介するので安全です。365日運営でのサポートも行っております。

社労士の労務管理相談の依頼・外注の評価・感想

2026-07-02 2:20:02
by 匿名
納品までの期間が非常に短い中、迅速にご対応いただき、さらに完成度の高い資料をご納品いただきましたこと、心より感謝申し上げます。安心してお任せすることができ、大変助かりました。 また機会がございましたら、ぜひTK社労士様にお願いしたいと考えております。
2026-06-26 3:17:06
by 匿名
短い時間にも関わらず、的確にアドバイスくださり、大変ありがたかったです。 こちらが勉強不足で知らないさまざまな周辺知識もあわせて教えてくださり、まさに転ばぬ先の杖となりました。 本当にありがとうございます。
2026-06-23 20:38:10
by 女性
評価遅くなりました、この度は大変迅速・丁寧なご対応をありがとうございました! 素人作業で作った就業規則を4年ぶりに見直すことにし、 専門の社労士さんへお願いしました。 記載の通り、会社にとって強いものに仕上げていただきとても感謝、安心しています。 また引き続きお願いします。
2026-06-07 20:13:27
館山の漆原うるさん
by 館山の漆原うるさん
無知な状態からのご相談でしたが、親切に根拠や理由とともに示してくださり大変助かりました。 依頼途中に変更があったのですが、こころよく対応していただけました。 また機会がありましたら、よろしくお願い致します。
2026-06-05 5:26:08
by oaao
労士のご相談と同時に、今回は1ヶ月間顧問契約を依頼させていただきました。 疾風怒濤の1ヶ月だったかと思いますが、当方の相談に親身になって聞いていただき、ヒアリングの中から、どのようにすべきかの最もな解決案を毎回提出してくださいました。毎回唐突なご質問にも、冷静にご返答いただきましたこと、誠に感謝申し上げます。 引き続きどうぞよろしくお願い申し上げます。 あらゆる角度から、アドバイスを親身にいただける、顧問でいらっしゃいます。

社労士の労務管理相談をココナラでプロに頼むメリット

  • トラブルを未然に防ぐ労務管理

    残業代未払い、不当解雇、ハラスメントなどの労務トラブルは企業リスクの最大要因。社労士が法律に基づいた適切なルール作り(就業規則等)を行い、会社を守ります。

  • 助成金の活用提案

    キャリアアップ助成金など、受給要件を診断し、公的な助成金の受給に向けた環境整備と申請をサポートします。採用や教育にかかるコストを補填できます。

  • 煩雑な手続きのアウトソース

    入退社時の保険手続きや、毎月の給与計算など、面倒でミスの許されない作業を代行。法改正にも自動的に対応でき、本業に集中できます。

人気の依頼カテゴリと活用シーン

  • 就業規則・36協定の作成・届出

    会社のルールブックである就業規則や、残業に必要な36協定を作成し、労基署へ届け出ます。

  • 助成金の診断・申請代行

    自社が使える助成金を診断し、複雑な申請書類の作成から受給申請までを代行します。

  • 社会保険・労働保険の手続き

    社員の入社・退社に伴う資格取得・喪失届や、算定基礎届などの定期的な手続きを行います。

依頼の流れ

  1. 課題や要望の相談

    「残業代について相談したい」「助成金を使いたい」など相談します。

  2. 診断・提案

    就業規則の不備や、申請可能な助成金を診断し、サポート内容を提案します。

  3. 業務実施・申請

    書類作成や手続きを行います。電子申請(e-Gov)に対応している社労士も多いです。

料金相場と選び方

サービス内容 料金相場 特徴
スポット相談(1時間) 5,000円〜1万5000円程度 具体的なトラブル相談などに
就業規則作成 簡易的なもので5万円〜、フルオーダーで10万円〜30万円程度 専門的な知見に基づき、課題解決に向けた具体的なアドバイスを行います。

失敗しないための依頼のコツ

  • 「顧問契約」の検討

    継続的な手続きや相談がある場合は、月額2万円〜程度の顧問契約を結ぶとトータルで安くなることがあります。

  • 助成金の要件確認

    助成金は「残業代未払いがないこと」などが前提条件になります。労務整備とセットで考えましょう。

  • NDA締結者への依頼

    従業員の個人情報や給与データを扱うため、必ずNDA締結済みの社労士に依頼してください。