「また辞めた」「また問題が起きた」——その悩み、一人で抱えていませんか?
▶ 求人を出しても来ない。来てもすぐ辞める
▶ 問題社員がいるが、どう対処すればいいかわからない
▶ ハラスメントが起きてしまった。次の一手が見えない
▶ カスハラにスタッフが限界。でも会社としてどう動けばいい?
▶ 頑張っているはずなのに、社員のモチベーションが上がらない
「法律上はこうです」だけでは、現場は動きません。
私は大手損害保険会社に31年間勤務し、
リスクアドバイザーとして年間200社超の経営者と
人事・労務の現場を一緒に歩んできました。
独立後も特定社会保険労務士として1000社以上と向き合っています。
お伝えするのは「教科書の正解」ではなく、
「あなたの会社で実際に使える手」です。
「こんなこと聞いていいのか」という相談ほど歓迎します。
話すだけで、頭の中が整理されることもあります。
まず気軽にお声がけください。
会社を一緒に元気にしたいとの思いで親身にご相談に応じます。昼間は難しいという方は休日夜間でもお声がけください。法令や社労士倫理に反する事項等は出来かねます。