「これっていいの？違法じゃない？」
「このまま放置したら、どうなる？」
「でも、誰に相談すればいいのかわからない」
労務トラブルは、放置するほど複雑になります。
そして多くの場合、最初の「判断ミス」が後で大きく響きます。
▶ 解雇・退職勧奨をめぐるトラブル
▶ 残業代・固定残業代の未払い問題
▶ ハラスメントの訴えへの対応
▶ 休職・復職をめぐる判断に迷っている
▶ 労働基準監督署からの調査・是正勧告
▶ 労使間のあっせん・調停への対応
会社側でも、労働者側でも、どちらもお受けします。
私は大手損害保険会社に31年間勤務し、
賠償・リスクの専門家として年間200社超の
労務トラブルに関わってきた特定社会保険労務士です。
「法律の正解」だけでなく、
「実際にどう動けば収まるか」「次はどうすればいいのか」をお伝えします。
土日・夜間も可能な限り対応します。
「こんなこと聞いていいのか」という相談ほど、早めにお声がけください。
慎重な判断を要する場合には確認の上ご回答させていただくことがございます。
あらかじめご了承ください。
