労務トラブルの「次の一手」、一緒に考えます

「これっていいの？違法じゃない？」 「このまま放置したら、どうなる？」 「でも、誰に相談すればいいのかわからない」 労務トラブルは、放置するほど複雑になります。 そして多くの場合、最初の「判断ミス」が後で大きく響きます。 ▶ 解雇・退職勧奨をめぐるトラブル ▶ 残業代・固定残業代の未払い問題 ▶ ハラスメントの訴えへの対応 ▶ 休職・復職をめぐる判断に迷っている ▶ 労働基準監督署からの調査・是正勧告 ▶ 労使間のあっせん・調停への対応 会社側でも、労働者側でも、どちらもお受けします。 私は大手損害保険会社に31年間勤務し、 賠償・リスクの専門家として年間200社超の 労務トラブルに関わってきた特定社会保険労務士です。 「法律の正解」だけでなく、 「実際にどう動けば収まるか」「次はどうすればいいのか」をお伝えします。 土日・夜間も可能な限り対応します。 「こんなこと聞いていいのか」という相談ほど、早めにお声がけください。