障害者雇用の必要人数と段取り表を作成します

2026年7月から、障害のある方の法定雇用率は2.5%から2.7%に上がり、対象は常用雇用37.5人以上の会社に広がりました。2.7%で判定される最初の報告は2027年6月1日分です。 このサービスでは、御社の集計値をもとに、次の4点セットをお渡しします。 1. 必要人数の算定結果（今のカウントと、足りているか不足かの差） 2. 達成状況チェックリスト（あてはまる・あてはまらないの確認済み一覧） 3. 2027年6月の報告までの段取り表 4. 無料で使える公的窓口の使い分け案内 ■お渡ししないもの・やらないこと ・人の紹介、採用の代行は行いません ・達成・未達成の法的な断定はしません。最終確認はハローワークで行う前提の実務資料です ・障害のある方の個人情報（氏名・手帳番号・病名など）は受け取りません。必要なのは会社の集計値だけです ・達成や指導回避の保証はしません ■ご用意いただくもの 週の勤務時間ごとの人数（30時間以上／20〜30時間／10〜20時間）と、今雇っている障害のある方の人数を、上の時間区分と障害区分（身体・知的・精神、重度かどうか）で分けた集計値です。様式はこちらからお渡しします。 「実人数は足りているつもりだった」という会社ほど、数え方（0.5人・2人の換算や短時間の特例）で差が出ます。まず数字だけでもそろえたい会社向けのサービスです。