労務の相談

人事労務ご担当者様 こういう時の手続きってこれだけで良かったっけ？ 従業員がこんなこと聞いてきたけどこの対応で大丈夫？ そんなちょっとした不安に対応させていただきます。 ...

会社、労働者いずれでも結構です。土日や夜間も可能な限り対応いたします。 【サービス紹介】 ●労務に関するさまざまなご相談に応じます ●ハラスメント・残業代・解雇・休職・労...

労働保険（労災保険・雇用保険）、社会保険（健康保険・厚生年金保険）の手続きに関して、わからないことに社会保険労務士がお答えします。 例えば、 ・会社を設立する際に社会保険の...

元サラリーマンの社会保険労務士が相談にのります。 事業主側、労働者側、これから就職する方も一度、相談してみてください。 愚痴や雑談から不安が解消されることもありますよ！ ...

＜サービス紹介＞ 下記のお悩みを解決します ● タイムカードの廃止を検討し、クラウド管理へ移行したい ● 勤怠管理の手間が多く、効率的な管理方法をお探しの方 ● 従業員のス...

国内外の工場・メーカーさんを数えきれない程現場を見ました。 工場の立ち上げも多々やってきました。 　・管理者の方大変ですよね。必達目標とか出たら大変！（いつもそうでしょうが、、...

会社側、労働者側いずれでも結構です。土日や夜間も可能な限り対応いたします。 【サービス紹介】 ●労務に関するさまざまなご相談に応じます ●ハラスメント・残業代・解雇・休職...

✅給料明細の控除欄を見るといつもガッカリ ✅税金や社会保険料って何でこんなに高いの ✅会社辞めたら税金がとんでもないことに ✅もらえないのに年金なんか払いたくない ✅ムダ遣...

初めまして！ 私は、長年、会社で総務人事の管理職をしてきまして、総務人事の業務全般の知識と実務経験があります。 また、リーマンショック後は、会社を退職し、失業者対策とし...

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有給休暇について、丁寧に解説させていただきます。 有給休暇って、突然増えたり消えたりする事ってありませんか？？ いつ付与されて、いつ消滅するのか分からないなんて声も聞かれます。...

年次有給休暇について、取らせなきゃいけないと思いつつも、そのままにしていたり、ふとした時に質問されるケースがあります。 当サービスは有給に関する質問についてお答えするものです。 ...

クラウドサービスについて、利用10年以上、様々な会社で導入経験をしてきました。 皆様のやりたい運用にふさわしいクラウドサービスをマッチングさせるお手伝いをいたします。 ...

【チャットでのご相談対応】 ※お電話希望の方は電話サービスからご連絡を 病気や怪我で仕事を休職したり退職したり。体調が悪い中で手続きしていくのってとても大変ですよね。 ...

私のスキル経験ですが下記の通り。 特定社会保険労務士｜HR歴19年｜採用・人事制度｜IPO/労務DD｜人材ビジネス（2社立ち上げ）⇒人事にて1社、IPO実現⇒プレIPOベンチ...

『事務員を一人雇うほどの業務量では無いけど、事務作業を単発でやって欲しい。』 『ルーティンワークをこなす時間がもったいないと感じる』 『バイトのシフト作成を組むのが面倒』『簡単...

現役の産業保健師が回答します。 守秘義務がございますので、安心してご相談ください。 ◆周りからどう見てもメンタル的に心配な社員・部下がいる... ・大丈夫？と声かけても大...

※ 事業主や人事担当者向けのサービスです（個人の方はご遠慮願います） 一般的な雇用に関する質問にお答えします。 個別の事情に基づく相談は別メニュー（労務問題の相談）をご利用...

『有給管理エクスプレス』 月額1万円～で、簡単・安心な有給休暇管理！ 中小企業の皆様、労働基準法の改正でお悩みではありませんか？『有給管理プロ』があなたの会社をサポートします...

適切な勤怠管理を行うための質問にお答えいたします。 ・残業って何時間までしていいの？(させていいの？) ・振休と代休ってどう違うの？ ・休日に勤務したのに休日手当がもらえ...

※ 事業主や人事担当者向けのサービスです（個人の方はご遠慮願います） 個別の状況に基づいて、必要な情報とアドバイスを提供します。 まずは、見積もり相談から概要をお知らせくだ...

労務施策・業務効率化の壁打ち（相談）相手致します。 閲覧頂きありがとうございます。 以下の様な事でお困りの人事担当者様のお力になれればと本サービスを提供させて戴いております...

※ 事業主や人事担当者向けのサービスです（個人の方はご遠慮願います） 従業員数20,000人以上の会社での人事労務経験に基づいてお答えします。 【ご相談例】 ・初めて...

2022年4月より、ハラスメント対策規定の制定の義務化が正式にスタートしました。 これに併せて、各種ハラスメントに対する規定をどの様に整備していけばよいかについて、問題にして...

産休・育休について、丁寧に解説させていただきます。 産休・育休は、人事労務担当者だけではなく、従業員の方も関わってくる問題です。 ただ、身近な割に意外と分かってない方もいらっし...

毎月発行されている給与明細について、丁寧に解説させていただきます。 給与が引かれ過ぎでは？と思っている方も多いのではないでしょうか？ ・何となく何に使われているかは知ってい...

人事労務全般について、お答えします。 人事労務って難しそう・・・よくわからない。。。 というのが正直な所かと思います。 そこで、少しでもお話相手、アドバイス等できればと思って...

※ 事業主や人事担当者向けのサービスです（個人の方はご遠慮願います） 従業員数20,000人以上、常に200人以上が育児休業を取得している会社での人事労務経験に基づいてお答え...

令和7年4月から育児介護休業法が改正されます。 改正に伴い、就業規則の変更が急務となります。 社会保険労務士が、専門家目線で貴社の就業規則を法改正に対応した就業規則へ変更させて...

20年産業保健師をしており、ほとんどの問題解決しております。 精神科に行かせた方がいいのか？ 休ませたらいいのか？ 人事、総務ではんだんできない難題を会社の意向にそった形...

人事関連の相談をお受けいたします。 労働関連の法律(労働基準法や育児介護休業法など)に関する問題や人事制度、DE&Iなど幅広くご対応させていただきます。（ただし、年金を除く） ...

「職場のメンタルヘルス対応にお困りではありませんか？」 ハラスメント、発達障害の疑い、躁うつ病、慢性化するメンタル不調…。 職場の対人関係のトラブルは、企業の成長を妨げる大...

労働者派遣業は近年ますます法改正によって厳しい対応を迫られています。 私も派遣先責任者として法改正にはかなーーり気を付けていたんですが、 あるとき労働局担当者の監査が入り、その...

現役キャリアコンサルタント(キャリコン歴8年、専門職歴7年)として、雇う側の相談、雇われる側の相談の両方を経験しています。支援機関や行政機関に話しずらい事もお聞かせください専門的な...

【オンラインチャット（顔出しなしOK）：30分　5,500円】 ＊オンラインで行いますが顔出しなしです。 ＊30分を超えた場合、追加のお支払をお願いします。 労働に強い弁...

リーダー、管理者、課長経験から これまで多数の問題社員、モンスタースタッフと言われる方々と対峙してきました。 本人の問題、会社側の問題 色々な状況がありモンスター化した...

初めまして！ 私は、長年、会社で総務人事の管理職をしてきまして、総務人事の業務全般の知識と実務経験があります。 また、リーマンショック後は、会社を退職し、失業者対策とし...

経営の課題解決サポートや労務関係の相談を承ります！

（株）エムケイシステムが提供するShalomシステム、ネットde賃金における給与計算式（独自計算式）を組みます。 Shalom House、社労夢給与を活用している社労士法人、社...

派遣会社を利用して人材不足を解消しようと、お悩みの人事様へ派遣会社が提案する請求単価の内訳、利益、本当に紹介があるのか？を実体験を基にご相談承ります。 また、派遣切りを考えている...