元人事部長

東証一部の元人事部長が個別指導。1万人以上の採用面接をしたからできるアドバイスを届けます

〇東証一部のIT企業元人事部長 〇新卒採用に10年以上従事 〇労使交渉、裁判事案経験多数 〇国立大学などで就職指導講義経験多数 〇１万人以上の学生を面接 東証一部上場のIT企業人事部長として、人事業務に20年以上の経験があります。 現在も裁判所での労使関係の仕事に関わっています。 【専門分野】 ①新卒採用（面接・書類アドバイス、就職相談など） ②労使トラブル（パワハラ、不当人事、不当解雇など） ①新卒採用（面接・書類アドバイス、就職相談など） これからの企業を支える頑張る学生を応援したいと思い個別支援をしています。 ライバルと差をつけるためには行動するしかありません。 今行動できる人が内定を勝ち取ります。 そして企業もそんな人材を求めています。 憧れていた企業で働く未来の自分を想像してください。 それは夢ではありません。 一緒に行動して希望の未来を拓きましょう。 ②労使トラブル（パワハラ、不当人事、不当解雇など） 労使トラブルは会社員、従業員なら誰でも起こりうるトラブル。 突然のことで受け入れるしかないと思っていませんか？ その問題解決できるかもしれません。 大切なのは、問題を放置せずに専門的なアドバイスを受けることです。 時間が経つほど解決が難しくなることもあります。 会社とは関わりがない専門家からの中立的なアドバイスは次のステップに行くための気持ちの整理にもつながります。 まずは気軽にご相談ください。 何かお役に立てるはずです。