経営幹部のモヤモヤに法務カウンセラーが寄り添います

部下や親族家族の人間関係、人材不足、漠然としたストレスや悩み

経営者、経営幹部、その他経営に関わる方に限定したサービスです。 中小企業が置かれている状況は各社様々で日々変化しており、他社の成功例をまねればよいというものではありません。 自社が置かれた状況と問題点、長所等を冷静に把握し、なるべく多くの選択肢を見出して、自社にあった最適な判断をしましょう しかし、多くの経営者は社内の実情について「現状把握」の段階でミスしていることが多いです。 経営者は孤独であり、正確な情報が伝わりにくい立場だからです。 さらには、現代社会では人が本音を言いにくくなっています。 そんな状況で日々経営判断を行うのは孤独で辛いことです。 社員や家族に言えないこともたくさんあるでしょう。 社会が複雑化し、価値観が多様化し、世代ごとの感覚の差が大きくなっているなかで、心の問題で悩むのは経営者の宿命です。むしろ、心の問題を軽視していることの方が経営者として問題ありです。 私は法的リスク管理とハラスメント対策（職場環境改善）のサポートを仕事としていますが、その成否のカギを握るのは経営者の心です。 完璧な経営者はこの世にいません。ご自身の個性と気持ちをよく理解したうえで、あなたの個性と会社の実情にあった経営スタイルを確立しましょう。 私は経済やマーケティングの知識はありませんが、カウンセラーとして、法令違反リスクのアドバイザーとして、職場環境改善のサポートをしながら経営者の方々の気持ちに寄り添ってきました。 あなたらしさを発見し、会社の実情把握したうえで、あなたが目指す経営方針を明確にしましょう。そして計画的な施策の実施へと進めてゆきましょう。 その課程で不安や疑問が生まれたときも、私がお役に立てたらうれしく思います。 私は、コンプライアンス、心理、歴史の考察が得意です。 あなたの心の旅に寄り添います。