社労士が中小企業向け就業規則作成をします

<サービス内容> 労働法に準拠した就業規則の作成サービスです。社労士資格を持つ専門家が対応し、貴社の実情やご要望を丁寧にヒアリングして、法的リスクを最小限に抑えた就業規則を提供します。ヒアリングシートでご回答いただいた内容をもとに就業規則をお作りし、その後の面談で変更が必要な個所の確認・調整を行います。 ※本サービスで作成する就業規則は正社員に適用するものです。アルバイト等他の雇用区分に適用される就業規則は、オプションにて別途ご依頼ください。 <サービスの流れ> ①初回ヒアリング（フォーム提出） ヒアリングシートにて、企業様の基本情報や現在のご状況などを入力していただきます。 ②就業規則案の作成 ヒアリング内容を基に、貴社に最適な就業規則案を作成します。 ③面談による内容確認・微調整 ビデオ面談で内容を共有し、調整が必要な個所の確認やご質問への回答をします。 ※ビデオ面談は平日18時以降の時間で対応させていただきます。 ④最終版の納品 PDFおよびWord形式で最終的な就業規則を納品します。 <サービスの特徴> ①社労士資格を持つ専門家による対応 労務のプロが法的に安心できる内容で対応します。 ②手軽なスタート ヒアリングはシートの回答で完了。その後の面談での内容の調整によって、貴社に合った就業規則の作成を実現します。 ③法的リスクの低減 法令に基づく就業規則で、労務トラブルを未然に防ぐ体制を整えます。