メンタル社員へのリスク管理方法をお伝えします

メンタル社員は年々増加傾向にあります。 会社として適切な対応をしない場合、訴訟リスクや信頼損失等の甚大な損害が生じる可能性があります。 上場企業(1万人超)における、約4年間のメンタル社員対応実績を基に、会社側のリスク管理方法をお伝えします。