組織体制・風土改革コンサルの依頼

困っている組織の課題で選ぶと絞りやすいです。組織体制づくりの相談、風土や社内の雰囲気の改革、マネジメントや会議のやり方の見直し、研修の組み立てまで分かれます。今抱えている組織の悩みを伝えて選んでください。

相談できます。組織の人数や、部署間の連携でうまくいっていないと感じる点を伝えれば、状況の整理から一緒に進められます。話しにくい雰囲気やすれ違いなど、感じていることをそのまま伝えて構いません。

組織や風土の相談は、そのまま購入して始められます。購入後のトークルームで、会社の規模や組織の状況、変えたいと思っている点を伝えると、それをもとにやり取りが始まります。先に組織の課題を整理して伝えたいときは、無料の見積り相談も使えます。

画面を見ながら話せるビデオチャットと、文章でやり取りするメッセージが選べます。組織の状況をじっくり相談したいときはビデオチャット、会議の進め方や研修のレジュメを受け取りたいときはメッセージ、と使い分けられます。

大丈夫です。人の入れ替わりや離職に悩む段階で、何から手をつければいいか分からなくても相談できます。今の組織で気になっていることを伝えれば、状況に合わせて考え方や進め方を教えてもらえます。

相談した組織の課題や社員の配置転換、人間関係が誰かに公開されることはありません。やり取りは第三者に閲覧されないトークルームで行われるため、社内の込み入った事情も、ニックネームのまま安心して相談できます。