障害福祉の勤務再設計を実務ツール一式で支援します

【WorkStyle Bridge 無料体験・感想募集】 勤務再設計の考え方を試せる、無料・ログイン不要の試作デモです。 https://mao-workstyle-bridge.lovable.app 福祉施設の管理者・サービス管理責任者はもちろん、生活支援員・看護職など現場職員の方も歓迎します。架空の人数で働き方を比べてみてください。 「分かりやすい」「ここが使いにくい」「現場ではこんな条件も必要」など、率直な感想をココナラ内のメッセージでお聞かせください。感想の送付は任意で、購入は不要です。 実名・職員情報などの個人情報は入力しないでください。デモの試算は勤務表の成立や法令・人員基準への適合を保証しません。ご相談・お見積り・ご購入はすべてココナラ内で承ります。 【勤務再設計・実務パッケージのご案内】 障害福祉の経営者・管理者・サービス管理責任者の方へ 人手不足、採用・定着、夜勤負担、休憩の形骸化、勤務交代による申し送りの煩雑さ、多職種間の負担の偏り。これらを別々に扱わず、利用者の24時間の生活から勤務を組み直すための実践パッケージです。 週休3日制や10時間勤務を一律の「正解」として押しつける商品ではありません。生活支援員・看護職・調理職・事務職などの役割を確認し、10時間・8時間・短時間勤務など複数の選択肢から、法人ごとに試行・評価・修正できる仕組みを整えました。 現役の障害福祉施設管理職・サービス管理責任者としての現場視点をもとに、動画、PowerPoint、Word、Excelを一つの導入プロセスとして設計しています。 【納品内容】 ・音声入り解説動画 全6回 ・法人説明・研修用PowerPoint 全6回（4:3・編集可能） ・Word実務書式 9種 ・Excel勤務再設計実務ツール v2 ・購入者向け導入ガイド 【全6回の内容】 第1回 週休3日を入口に、何を変えるのか 第2回 10時間勤務を安全に設計する 第3回 利用者の24時間から人員配置を作り直す 第4回 ICTありきにしない勤務DX 第5回 全員同じが公平ではない 第6回 変えてよかったと言える職場へ 【実務で確認できること】 ・30分単位で生活・支援負荷・配置のずれを可視化 ・休憩中断や実労働を記録し、配置見直しへ反映 ・看護、調理、事務、短時間職員への負担移転を点検 ・導入前、1か月、3か月、6か月、1年をKPIで比較 ・本格導入、修正継続、保留、中止の4区分で最終判断 勤務表を変えるだけの商品ではありません。利用者・職員・経営を置き去りにせず、「誰もが勤めたくなる事業所」に近づくための勤務再設計を、実務で進める商品です。