就業規則のリスクを社労士が診断します

先着5社限定で5,000円にて対応します！！ 【こんな不安、ありませんか？】 ✓ ネットの雛形をそのまま使っているけど大丈夫？ ✓ 数年前に作ったまま、法改正に対応できていない… ✓ どこから手をつければいいか分からない ✓ 労務トラブルを未然に防ぎたい 就業規則を丁寧に診断し、「会社を守りつつ、働く人も安心できる」バランスの取れた視点で、優先順位をつけて改善点を明示します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【このサービスで得られること】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 就業規則を労働基準法・労働契約法等に照らして精査し、A4用紙3〜5枚の診断レポートをお渡しします。 ■ 最新法改正への対応状況確認 ■ 法令違反リスクの指摘と改善の方向性提示 ■ 労使トラブルに発展しやすい条項の注意喚起 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【選ばれる3つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 実務的な優先順位付け 修正が必要な箇所を「今すぐ対応」「中長期検討」「推奨レベル」の3段階で分類。限られた予算・時間の中で何から手をつけるべきかを明確にします。 2. 法的根拠を具体的に明示 「なぜその修正が必要か」をお示しする為、社内説明もスムーズです。 3. 現場目線でのバランス感覚 法令遵守はもちろん、経営者と従業員双方が納得でき、実際に運用できる改善点の明示を心がけています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【サービスの範囲】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜含まれるもの＞ ・就業規則本体のチェック ・診断レポート（A4で3〜5枚・PDF形式） ・納品後のご質問1往復まで ＜含まれないもの＞ ・具体的な修正文言の作成（オプション対応） ・附属規程（賃金規程等）のチェック（オプション対応） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ご購入の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. ご購入後、就業規則データ（Word/PDF）をお送りください 2. 10営業日以内に診断レポートを納品 3. 内容に関するご質問に1往復まで対応いたします 法的な正確さと現場での運用しやすさ、両方を大切にした診断で、御社の「次の成長」を支える基盤づくりをお手伝いします。 まずはお気軽にご相談ください。